Intervjui za posao mogu da budu prilično teški, kandidati se sve bolje pripremaju, i poslodavcu je teško da odredi ko je dobar a ko je zaista sjajan. U tehničku potkovanost relativno je lako pronići, ali postoje druge osobine, kao što su one koje karakterišu ličnost, među kojima su i emocionalna inteligencija i komunikacijske vještine, i one imaju ogroman uticaj na uspješnost. Kako njih odrediti?
Evo 30 pitanja na intervjuu za posao koja mogu da odrede da li je neko odgovarajući za poziciju vezanu za rukovodstvo.
1. Koju vrijednost donosite sa sobom u ovu organizaciju?
2. Ako biste mogli ponovo da započnete karijeru, šta biste uradili drugačije?
3. Opišite najboljeg šefa kojeg ste imali.
4. Opišite najgoreg šefa kojeg ste imali.
5. Recite nam nešto o svom najvećem neuspjehu i šta ste iz toga naučili.
6. Opišite šta mislite da ova pozicija podrazumijeva i zašto je važna za kompaniju?
7. Recite nam nešto o projektima u kojima ste radili više, sa manje (sredstava), i kako ste to postigli?
8. Šta za vas znači odgovornost?
9. Ako ste imali priliku, ispričajte nam o situaciji kada ste morali da otpustite zaposlenog. Kako ste se nosili sa celim procesom, i da li je sve išlo glatko?
10. Kako razgovarate sa ljudima (odnosno kako ih kritikujete) čiji je rad ispod očekivanog standarda?
11. Koja je najbolja kritika koju ste dobili i zašto?
12. Koja je najgora kritika koju ste dobili, zašto, i kako ste se nosili sa tim?
13. Ako bi od vas bilo zatraženo da uradite nešto nemoguće, kako biste postupili?
14. U kakve izazove ne biste željeli da ste umiješani?
15. Koji je vaš najveći životni strah?
16. Ako biste mogli da se vratite na fakultet, koji biste upisali, i zbog čega?
17. Da li je klijent uvjek u pravu? Objasnite svoje razmišljanje.
18. Šta ste profesionalno uradili, u čemu ste i uspjeli, ali nije iskustvo koje biste željeli da ponovite?
19. Da li je bolje biti savršen i malo okasniti, ili biti OK i na vrijeme?
20. Za manje od 5 minuta objasnite mi nešto što je komplikovano, ali vi to znate i razumijete odlično.
21. Šta je to što biste voljeli da radite svakog dana, do kraja vaše karijere?
22. Da imate milion dolara da započnete svoj biznis, koji biste posao započeli?
23. Koja je najveća poslovna odluka koju ste morali da donesete, i kako ste je sproveli?
24. Od kog pitanja najviše strahujete na intervjuima za posao?
25. Koji kvalitete kod vaših saradnika najviše cijenite?
26. Kako se ponašate kada vaši saradnici ili tim ne prihvataju sasvim vašu odluku?
27. Recite nam nešto više o vremenu kada ste bili mentor nekome, a nije bilo lako.
28. Ispričajte nam o incidentu na poslu u kome ste bili potpuno iskreni, uprkos potencijalnom riziku po vas.
29. Koja je vaša omiljena knjiga o rukovodstvu/menadžmentu, i zašto?
30. Za dvije godine, koje vaše dostignuće ćemo slaviti?
Bizlife
