Njemački ministar rada Hubertus Hajl (SPD) planira reforme Zakon o doseljavanju stručne radne snage iz inostranstva. Vlada u Berlinu želi da na taj način dodatno olakša migrantima “ulazak” na njemačko tržište rada.
“Ljudima koji kod nas žele trajno da ostanu i rade, mi ćemo to i da omogućimo”, izjavio je njemački ministar rada Hubertus Hajl za aktualno izdanje dnevnih listova “Funke-Mediengrupe”, prenosi DW.
On je naglasio da se kompletna migraciona politika u Njemačkoj mora reformisati. Taj političar njemačkih socijaldemokrata (SPD) potvrdio je da sa saveznom ministarkom unutrašnjih poslova i koleginicom iz stranke Nensi Fezer trenutno radi na “daljem razvoju” Zakona o doseljavanju stručne radne snage.
Cilj je, prema njegovim riječima, pojednostavljenje procesa zapošljavanja stručne radne snage iz inostranstva. Nova pravila bi trebalo da važe već od srijede 1. juna.
“Stvar razuma”
Ministar Hajl je u tom kontekstu naveo i najnovija iskustva po pitanju prihvatanja izbjeglica iz Ukrajine: “Samim time što ti ljudi od 1. juna ulaze u sistem osnovne zaštite moguć je i uspjeh integracije tih ljudi na tržištu rada”, rekao je on.
Gornji dom njemačkog parlamenta (Bundesrat) prije desetak dana usvojio je zakon kojim je, između ostalog, predviđeno da izbjeglice iz Ukrajine od 1. juna ove godine imaju pravo na isplatu socijalne pomoći u Njemačkoj.
Do sada je važilo pravilo da izbjeglice primaju (finansijski manju) pomoć koja je definisana Zakonom o potražiocima azila. Izbjegle osobe iz Ukrajine tako će dobiti isti status kao i svi ljudi koji su u Njemačkoj dobili azil.
“Time smo omogućili da ti ljudi kod nas mogu da rade”, rekao je Hajl i dodao da je to “stvar razuma”.
Cilj – bolja integracija nego 2015.
Integracija izbjeglica bi, prema njegovim riječima, ovoga puta ipak trebalo da bude organizovana drugačije nego tokom izbjegličke krize prije sedam godina: “Mislim da ćemo to sve ovoga puta uspjeti bolje da uradimo nego 2015. godine”, dodao je ministar rada.
Cilj njemačke vlade je da se kompletna procedura odvija tako da je “što više moguća kontrola” čitavog procesa.
Na njemačkom tržištu rada već odavno vlada velika nestašica kvalifikovane radne snage. U brojnim privrednim grana poslodavci ne uspijevaju da popune radna mjesta. Iz krugova privrede često se mogu čuti kritike na račun komplikovanih pravila “privlačenja” radne snage iz inostranstva. Vlada je već reagovala i proteklih mjeseci usvojila neke olakšice.
Nedostatak inženjera
To koliko je nedostatak radne snage ogroman problem za njemačku privredu, pokazuju i upravo objavljeni podaci u tehnološkom sektoru. Udruženje njemačkih inženjera (VDI) je, povodom održavanja Industrijskog sajma u Hanoveru, objavilo da Njemačkoj u ovom trenutku nedostaje čak oko 150.000 inženjera.
To je rekordno visok broj otvorenih radnih mjesta u toj branši od početka vođenja statistike 2011, tvrde u VDI i dodaju da je zbog nedovoljnog broja stručnjaka pod znakom pitanja i uspjeh energetske tranzicije u Njemačkoj.
(Nezavisne novine)
