Prije nekoliko nedjelja ste na LinkedInu mogli pročitati priče uspješnih ljudi o njihovom prvom poslu – šta je isti značio za njih i kako im je to iskustvo pomoglo da dođu do pozicije na kojoj se trenutno nalaze. Inspirisana pričama uspješnih ljudi odlučila sam da podijelim nešto u čemu se sa većinom njih slažem. Shvatite to kao dobronamjeran savjet, a on glasi “Nemojte bježati od posla”!
Šta to znači?
1. Preporučujem Vam da prvi posao potražite što ranije. Što ste mlađi to će Vam novo iskustvo lakše i pasti, bićete spremniji da rizikujete i veća je šansa da ćete prihvatiti poslove kao što su: prodaja sladoleda na plaži, ispomoć u lokalnoj prodavnici ili prosto pomaganje tati ili mami sa razvrstavanjem poslovne korespondencije. Uočila sam da što ljudi kasnije traže taj ‘prvi posao’ to se kod njih sve više javlja stav tipa: “Nemam vremena”, “Nije to za mene”, ili još gore “To je ispod mog nivoa”.
A vrijeme brzo prolazi. Nemojte se zateći na fakultetu, provodeći svo vrijeme fokusirani na studije i razmišljajući kako ćete odmah nakon završetka studija postati marketing guru, menadžer (bilo čega) ili ovlašćeni revizor. To se neće desiti. U najgorem slučaju naći ćete se sa diplomom u ruci i bez radnog iskustva. Danas Vas malo ko pita šta ste završili i koju ste ocjenu imali – žele da znaju šta je to što znate da radite.
[widgets_on_pages id=”Baner”]
2. Stav prema poslu koji izgradite na početku je ključan za kasnije uspjehe. Kao što Dharmesh Shah, osnivač i CTO HubSpota, navodi u svom blog postu. Jedna on najvažnijih osobina zaposlenih koji žele da napreduju je skromnost. Skromnost u smislu da su svjesni činjenice da uvijek postoji neko ko zna više od njih i da od njega/nje treba da uče, te da ni jedan posao/zadatak nije “glup” ili “besmislen” – na taj način oni samo dokazuju da ne postoji zadatak koji ne mogu da završe, bez obzira na njegovu težinu.
3. Nekada je važnije znanje koje možete steći od toga koliko ćete biti plaćeni.Ukoliko to možete sebi da priuštite, odvojite par sati nedeljno za volontiranje, bilo da se radi o humanitarnoj organizaciji koja Vam osim praktičnih znanja donosi i neki viši stepen zadovoljstva i ispunjenosti ili kompaniji u kojoj biste jednog dana htjeli da radite i koja Vas može naučiti osnove Vaše profesije. Bez obzira šta odlučili, volontiranje Vam daje priliku da steknete dragocjeno iskustvo i kontakte, pa i to da nakon diplome ne razmišljate o tome hoćete li imati posao ili ne.
4. Uspostavljanje kontakata. Jedna od najvažnijih stvari koju ćete ponijeti sa sobom po završetku svog stažiranja, volontiranja ili rada u kompaniji jesu ostvareni kontakti. Ljudi su društvena bića a okruženje previše kompleksno da bi mogli živjeti u zabludi da nešto možemo obaviti sami. Isto tako, uzimam u obzir da nekima uspostavljanje kontakata i upoznavanje novih ljudi ne pada ni malo lako, ali i to može da se nauči, i lakše je što se ranije počne.
Za kraj, imajte na umu da je sreća susret pripreme i prilike. Budite spremni!
Autor: Sanja Gardašević, bluecoachblog.wordpress.com
