Reprezentativna organizacija poslodavaca podržava mjere aktivne politike zapošljavanja – kazao je Pobjedi predsjednik Unije poslodavaca Predrag Mitrović.
Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) participira u članstvu Upravnog odbora Zavoda za zapošljavanje sa pozicije trećeg socijalnog partnera, odnosno zvaničnog reprezenta privrednih subjekata u Crnoj Gori i zastupnika njihovih interesa u socijalnom dijalogu sa Vladom i sindikatom.
– U dosadašnjoj poslovnoj praksi, ostvarili smo veoma kvalitetnu saradnju sa Zavodom, sa kojim nas veže ne samo sporazum o saradnji, potpisan prije nekoliko godina, već i realizacija niza zajedničkih projekata namijenjenih podsticaju zapošljavanja, te prirodna upućenost i međusobna pomoć i podrška u aktivnostima koje imaju za cilj otvaranje novih radnih mjesta i smanjenje nezaposlenosti – ističe Mitrović. Prema njegovim riječima, poslovna vizija kojoj je UPCG od osnivanja posvećena je izgradnja poslovnog ambijenta u kome će svi građani Crne Gore imati mogućnost za stalno i stabilno zaposlenje.
[widgets_on_pages id=”Baner”]
– Realni sektor, odnosno preduzeća koja ga čine, je oslonac i glavni stub razvoja ekonomije, rasta zaposlenosti, socijalnog društvenog napretka svih naših građana, a time i kvalitetnog pozicioniranja naše države u međunarodnim okvirima – naglašava sagovornik Pobjede. Mitrović podsjeća da nema produktivnog zapošljavanja ukoliko ono ne počiva na mjerama aktivne politike kojima se kreira kvalitetan biznis ambijent, onaj koji podstiče otvaranje novih i poslovanje postojećih preduzeća, njihovu održivost i dalji razvoj. Sve drugo je neodrživo i iz ugla poslodavaca i zaposlenih. Jednostavno, ekonomska realnost zahtijeva isključivo ekonomske mjere, i to one efikasne, tvrdi član Upravnog odbora ZZZ.
On naglašava da se kroz ćin zapošljavanja realizuje najmanje trostruki društveno-ekonomski interes:obezbjeđuje se ukupan društveno potreban volumen rada, poslodavci obezbjeđuju potrebnu radnu snagu, zasnivanjem radnog odnosa pojedinac i sebi i članovima svog porodičnog domaćinstva obezbjeđuje ekonomsku i socijalnu sigurnost.
– Stoga rad menadžmenta Zavoda koji je posvećen navedenim interesima podržavam i ja lično i UPCG. Takva podrška menadžmentu Zavoda jednoglasno je potvrđena i od Članova Upravnog odbora, na posljednjoj sjednici održanoj prošle sedmice – zaključuje Mitrović.
Problematika zasnivanja radnog odnosa regulisana je gotovo svim izvorima domaćeg i međunarodnog radnog prava, od konvencija MOR-a, do ugovora o radu, kao akta zasnivanja radnog odnosa prema modelu Zakona o radu. – Zato Zavod za zapošljavanje, kao nosilac uloge posredovanja između poslodavca i nezaposlenog, ne smije biti ograničen zakonskim rješenjima koja izlaze iz okvira njegovih nadležnosti i koja, na bilo koji način, remete legitimitet procedure zasnivanja radnog odnosa, kao posebno značajnog pravnog i društveno ekonomskog pitanja kojim se ostvaruje Ustavom zajemčeno pravo na rad – poručuje Predrag Mitrović. Pobjeda
