Mnogo je potencijalnih razloga za davanje otkaza – možda vam je bilo dosadno na tom poslu, možda ste mrzjeli šefa, možda vam je nedostajalo izazova – ali uzmite u obzir da razgovor za posao možda nije idealno mjesto za priču o tome koliko ste i zašto mrzjeli bivšeg šefa.

Donosimo tri savjeta koja vam mogu biti od pomoći:

Odgovarajte pozitivno

Na razgovoru za posao komunikacija bi uvijek trebala biti pozitivno intonirana. Na primjer, možete objasniti da ste bivšem poslodavcu zaista zahvalni na pruženoj prilici i kako ste puno naučili na prethodnom radnom mjestu. Zvučaćete profesionalno i poslodavcu će biti jasno da poštujete nadređene. Nikad nemojte ‘ogovarati’ bivšu kompaniju niti kolege.

Ne ulazite u detalje

Nemojte u detalje iznositi razloge zbog kojih ste dali otkaz. Nemojte izjaviti ‘Nedostajalo mi je izazova’, već to preformulišite u ‘Tražim nove izazove u tom i tom području, a posao u vašoj kompaniji mi pruža upravo to’.

Fokusirajte se na budućnost

Umjesto da se osvrćete na prošle neuspjehe, pričajte o tome šta očekujete u budućnosti. Povežite trenutne vještine i znanja s planovima za budućnost i ostavićete utisak osobe koja je puna potencijala i prostora za napredak.

Izvor: Liderpress