Pozitivnim stavom svakako ćete lakše doći do uspjeha, dok će se vaš trud vrlo često pokazati kao uzaludan, ako ste osoba sa negativnim stavom. Jedan od prvih koraka ka uspjehu je izgradnja pozitivnog stava koji podiže optimizam i samim tim šanse i prilike za napredak se uvećavaju.
Pozitivan stav lidera privući će ljude i podstaći ih da rade svoj posao najbolje što mogu. Lider sa negativnim stavom uticaće na smanjenje produktivnosti kolega. Još važnije, koja je poenta uspjeha ako se konstantno osjećate loše? Postoje načini kako da ‘poradite’ na optimističnijem stavu.
1. Sve radite sa svrhom
Prije nego što preduzmete bilo kakvu akciju, sagledajte kako će poslužiti ostvarenju viših ciljeva, a ako im ne doprinosi previše označite je kao manje prioritetnu. Besciljna aktivnost troši vrijeme i energiju.
2. Svakog dana smislite i uradite nešto novo
Ako dugo ponavljate iste radnje, ulazite u rutinu, a bez obzira na to koliko su te stvari uspješne, vremenom možete izgubiti motivaciju. Uspjeh je poput atletike – ako se ne istežete svaki dan, postepeno ćete postajati krti i sporiji.
3. Krenite u akciju bez očekivanja rezultata
Akcije preduzimamo na osnovu rezulata koje očekujemo. Ipak, greška je razočarati se ukoliko ne postignete željeno. Dajte najviše od sebe, ali ne budite opsjednuti ciljem koji ste postavili.
4. Učite na svojim propustima
Umjesto da se osjećate loše u slučaju neuspjeha, preispitajte svoje postupke i pokušajte da unaprijedite sebe na osnovu tog iskustva. Sagledajte šta možete da promijenite kako biste poboljšali svoje vještine. I zapamtite – rezultati koje dobijete putokazi su za rezultate koje želite da postignete.
5. Potražite one koji dijele vaš pozitivan stav
Naučno je dokazano da mozak automatski imitira ponašanje ljudi oko nas. Dakle, trebalo bi da budete okruženi pozitivnim ljudima, i da se trudite da izbjegavate one koji su pretjerano negativni.
6. Nasmijte se, nema potrebe da uvijek budete ozbiljni
Ako želite da budete srećniji i da ljudi oko vas budu opušteniji, radite na tome da se smijete češće, pa ponekad i da se našalite na svoj račun. Niko ne voli nervozne šefove i kolege.
7. Budite tolerantni prema sposobnostima drugih
Postavljanje visokih standarda je važno u poslu, ali suludo je da očekujete da drugi ljudi rade svoj posao na način na koji vi to činite ili da dijele vašu strast prema poslu.
8. Kažite ‘hvala’ češće
Zahvalite se za poklon koji dobijete, za učinjenu uslugu, pa čak i za osmjeh. Na taj način ćete postati svjesniji lijepih stvari i trenutaka koje vam se dešavaju u životu.
Bizlife
