U kadrovskim službama svakodnevno pregledaju veliki broj CV-jeva. Da bi se vaš istakao u gomili, koristite neki moderni šablon.
Profesionalni pisac rezimea Dawn Bugni kaže da menadžeri koji zapošljavaju kadrove (menadžeri kadrova, ili popularno HR menadžeri) provedu samo šest sekundi gledajući vaš rezime, pre odlučivanja da li će ga uzeti u obzir.
Ako tražite posao, dajte vašem CV-ju moderan izgled.
Ako vam se sviđa ovaj CV, kliknite na link da biste ga preuzeli.
1. Poboljšajte kontakt podatke
Pojednostavite, jer ljudi koji zapošljavaju su zauzeti. Olakšajte im posao tako što ćete linkovati vašu email adresu, LinkedIn profil i druge kontakte koji su odgovarajući za određenu radnu poziciju.
2. Neka se ističe
Zavisno od vrste posla na koji se prijavljujete, možete da napravite razliku u dobrom dizajnu, ali budite oprezni. Primjera radi, grafički dizajner ima više kreativne slobode od recimo računovođe.
Korišćenjem boja napravite unikatan izgled. Da biste ostali profesionalni, uzmite u obzir plavo zaglavlje i crni ostatak teksta. Stručnjaci predlažu da zamijenite zastareli Times New Roman sa modernijim fontom, kao što su Cambria, Georgia ili Calibri. Vodite računa da font bude standardnog tipa, kako bi se dobro učitavao na različitim operativnim sistemima.
3. Izbacite objektivne izjave
Današnje HR menadžere ne zanima šta vi tražite, oni gledaju ono što im je potrebno. Stoga, objektivne izjave su postale suvišne“.
Fokusirajte se na dio ‘kratak pregled’ (summary). Da biste im skrenuli pažnju na sebe, započnite rezime sa kratkim profesionalnim sinopsisom koji ističe godine vašeg iskustva, istoriju karijere i važna karijerna dostignuća. Umjesto kratkog pregleda, koristite zaglavlje da podvučete oblasti vaše ekspertize.
4. Napravite putokaz za onog ko posmatra vaš CV
Internet je promijenio čitalačke navike. Ljudi više ne čitaju od početka do kraja. Oni konstantno ‘skeniraju’ i traže različite dijelove na stranici. Ako ne napravite dobru strukturu, puno dobrog materijala će biti zapostavljeno. Stoga, boldirajte tekst, kako biste istakli vaša dostignuća.
5. Pobijedite robote
Mnoge srednje i velike kompanije koriste softvere da bi izbacile suvišne kandidate. Zato u vašem CV-ju morate koristiti prave riječi. Dobro proučite tekst koji je korišćen u oglasu za posao, i obraćajte pažnju na detalje. Mala promjena kao što je ‘usluge klijentima’ u ‘odnosi sa klijentima’ može da napravi razliku da vaš CV bude prihvaćen ili odbijen.
6. Zaboravite dio sa ‘vještinama’
Poslodavci traže više od liste veština. Njima ništa ne znači ukoliko napišete da ste komunikativni ili sposobni za rad pod pritiskom. Oni žele da znaju šta ste postigli vašim veštinama. Ukoliko nemate radnog iskustva, navedite primere iz realnog života.
7. Maksimizirajte ono što imate.
Suprotno onome što ste vjerovatno čuli, nije neophodno da ograničite vaš CV na samo jednu stranicu. Za tek svršenog studenta je dovoljna jedna stranica, ali za osobu sa dvadeset godina iskustva nije. Radna biografija treba da bude duga koliko je potrebno da prenesete vašu vrijednost, i ni jedna riječ više od toga. Da biste uštedjeli prostor koristite aktivne glagole, akronime specifične za vašu industriju i ne ističite očigledno („reference su dostupne na vaš zahtjev“).
GdeInvestirati
