Stalno slušamo priče o šefovima kojima je nemoguće udovoljiti. Vjerovatno i vi imate jednog takvog. Ali puno ljudi zadovoljno je svojim poslom.
Većina njih zadovoljna je jer ih šef tretira s poštovanjem, stavlja pred njih nove izazove i prepoznaje njihov naporan rad.
Ali, znate li koji je znak da vas šef stvarno voli?
Ako radite duži niz godina, iza vas je sigurno nekoliko šefova. Vremenom počinjete ozbiljno da cijenite one koji drže vašu stranu i njih je lako uočiti ako ste prošli ‘školu’ šefova koje pokreću strah, pohlepa ili nedostatak kompetencija.
Jednako tako, brzo dolazite do zaključka da sretni radnici takođe imaju nešto zajedničko: šefa koji pred njih stavlja nove izazove i prepoznaje njihov trud. Zbog takvog pristupa oni se osjećaju dobro i ponosni su što rade za svog poslodavca. To ih podstiče da rade još marljivije.
Prepoznavanje truda nije dobro samo za zaposlene; dobro je i za kompanije. Glass Door istraživanje iz 2013. pokazalo je da bi više od polovine radnika ostalo duže u kompaniji kada bi ih šef više cijenio.
Jedno drugo istraživanje pokazalo je da zaposleni cijene priznanje više od novca. Psiholog Shawn Achor proučavao je zadovoljstvo radnim mjestom više od deset godina i dokazao da se sreća zaposlenih isplati: zaposlenici su 30% produktivniji ukoliko svakog dana dobiju pohvalu ili priznanje za dobro obavljen posao.
Stoga, ako vam šef kaže ‘odlično si to odradio’, to je jedan jedini dokaz da vas voli.
Svi šefovi trebalo bi da hvale svoje dobre radnike. Koristeći pohvale kreiraju zadovoljstvo radnim mjestom – srećni radnici su angažovani ljudi koji svoj posao rade najbolje što mogu. Ako ikada postanete šef, nemojte to da zaboravite.
(Moj posao)
