Manje od polovine kandidata za posao pregovara o većim platama na intervjuu za posao, iako se iznos koji kompanija nudi obično može povećati i do 25 posto. Još manje pregovara o dodatnim pogodnostima, piše Business review, prenosi Nova ekonomija.

Skoro četvrtina poslodavaca kaže da manje od 10% ispitanika pregovara o platama koje im se nude, dok skoro 40% kaže da to čini između 10% i 50% ispitanika. Samo jedan od deset kompanija kaže da je procenat kandidata koji pregovaraju o svojoj plati između 75 i 100 posto.

Međutim, više od šest od deset poslodavaca kaže da je plata ponuđena kandidatu podložna pregovaranju. Većinom (56,6 odsto) kompanija koja regrutuje kažu da se ponuđeni iznos može uvećati do 25 procenata. A za skoro svakog desetog poslodavca, kandidat može pregovarati za više od 25% u odnosu na ponuđeni iznos. Međutim, oko tri od deset kompanija tvrde da ne postoji margina za pregovaranje.