ICT stručnjaci su ubjedljivo najtraženiji u Evropskoj uniji (EU) kad je riječ o oglasima za posao online, pokazuju podaci Eurostata.
Poslodavci su u 2023. godini objavili 871 hiljadu oglasa u kojima se traže stručnjaci u tom području, što je devet odsto ukupno objavljenih online oglasa.
Sljedeće u nizu traženih profesionalaca su osobe koje se bave razvojem i analitikom za softvere i aplikacije, a takvih je online oglasa bilo 515 hiljada ili 5,3 odsto od ukupnog broja.
Inženjerska struka je na trećem mjestu sa 412 hiljada oglasa, odnosno 4,3 odsto, a u potrazi za radnicima u proizvodnji objavljeno je 385 hiljada online oglasa ili četiri odsto.
Među prvih deset zanimanja su još naučni inženjeri i tehničari, prodavci u trgovinama, radnici u transportu i skladištenju, prodajni i marketinški menadžeri, ostali administrativni radnici u kancelarijama te finansijsko-matematički stručnjaci.
Preko 100 hiljada online oglasa, odnosno 136 hiljada, još je bilo za vozače autobusa i teških kamiona. U gotovo 100 hiljada oglasa traženi su kuvari, odnosno osobe za rad u pripremi hrane.
Visoko su kotirali i zaposleni u zdravstvu, prenosi Euronews, budući da je objavljeno 96 hiljada oglasa za ljekare, 115 hiljada za profesionalce koji pružaju ličnu njegu te 131 hiljada za ostale stručnjake u tom sektoru. Tako je na oglase vezane za zdravstvo ukupno otpalo 3,5 odsto online oglasa.
Među najtraženijim vještinama, kako su bile formulirane u oglasima, izdvaja se “pokazivanje želje za učenjem” što je bio slučaj u više od četvrtine ili 26,2 odsto oglasa.
Visoko je rangiran i timski rad, odnosno sposobnost funkcionisanja u timu sa 21,4 odsto.
Poslodavci takođe dobro cijene i traže proaktivnost kao kvalitet zaposlenih, što se pojavilo u 12,4 odsto oglasa.
Zanimljivo je da je “kreativno i inovativno razmišljanje” bilo dosta loše plasirano i pojavilo se tek u četiri odsto slučajeva.
Treba napomenuti da Eurostat jasno razdvaja broj oglasa i broj slobodnih radnih mjesta budući da se za neke poslove ne pojavljuju online oglasi, a postoje i slučajevi da se oglasi objave premda poslodavac nema namjeru odmah zaposliti novu osobu već prvenstveno želi dobiti uvid u mogućnosti koje nudi tržište rada. Takođe, jedan oglas može ponuditi više slobodnih radnih mjesta.
