Do kraja ovog mjeseca hrvatska vlada će utvrditi godišnju kvotu za zapošljavanje stranaca u 2019. na kojoj bi trebalo da se nađe čak 63 600 radnika.
Prvi put Hrvatska će uvesti i 200 stalnih medicinskih sestara ili tehničara, ali ipak najviše nedostaje radnika u građevinskom i turističkom sektoru.
Rikardo Heski, izvršni direktor Jadranka hotela kaže da Jadranka hoteli stavljaju naglasak na internu edukaciju radnika, čime ih stimulišu da dolaze kod njih i da gledaju na dugoročnu saradnju, što je u interesu obijema stranama, navodi HRT.
“Karijera u turizmu nudi brojne mogućnosti i nudi vam da svoja znanja jako dobro plasirate na tržištu rada“, govori Heski.
“Osim što nastojimo da osiguramo najkvalitetnije uslove za naše radnike, nastojimo im osigurati i dodatne beneficije, te ih nagrađujemo za vjernost“, naglašava Hesky i dodaje kako imaju najviše radnika iz Slavonije, a od stranaca iz BIH, Srbije i Makedonije.”
“Ova kvota za zapošljavanje stranaca u 2019. godini je znatno veća nego u prošloj godini, ali smatramo da odgovara realnim potrebama na tržištu rada“, napominje Davorko Buškulić-Lemić iz Uprave za tržište rada i zapošljavanje i naglašava da “Hrvatska ima na zavodu za zapošljavanje 147.000nezaposlenih i cilj nam je da aktiviramo domaću radnu snagu.”
