Nedavno pokrenuti portal euposao.de omogućava stanovnicima Zapadnog Balkana, legalno i bez nadoknade, da se prijave na oglase za slobodna radna mjesta u Njemačkoj. Trenutno su na portalu oglašena 292 slobodna radna mjesta i uz odgovarajuće reference zainteresovani mogu aplicirati za medicinska i tehnička zanimanja, poslove iz oblasti ugostiteljstva i turizma, logistike, skladištenja i saobraćaja, trgovine, prodaje i distribucije.Direktor portala euposao.de Andrej Rosić ističe da Njemačka ima deficit radne snage u određenim branšama, i da je godišnje skoro 20.000 radnih mjesta moguće popuniti radnicima iz zemalja Zapadnog Balkana. Rosić je u intervjuu za Portal Analitika kazao da pregovara sa agencijama za posredovanje pri zapošljavanju iz Austrije, Švedske i Holandije i da očekuje da će se u narednih par mjeseci na njegovom portalu naći i konkursi za poslove i u tim zemljama.
Kada i kako ste došli na ideju o osnivanju portala euposao.de i da li ste imali problema (prepreka) u realizaciji ove ideje?
ROSIĆ: Na ideju o pokretanju portala došao sam dok sam i sam bio u potrazi za poslom, kao i kroz razgovor s prijateljima koji su u istoj situaciji, a od kojih su neki već i pokušavali da dođu do posla u zemljama EU.
Uvidjeli smo da je veliki broj ljudi sa ovih prostora u potrazi za bilo kakvim zaposlenjem u inostranstvu, te da oni to rade uglavnom na nelegalan i komplikovan način. Uz pomoć prijatelja iz Njemačke upoznao sam se sa njihovim regulativama za zapošljavanje ljudi koji nisu stanovnici EU, i dobio kontakte nekih firmi kojima sam se obratio za partnerstvo. Naišao sam na dobar prijem od strane njemačkih partnera i u saradnji sa kompanijom Adascom GmbH & Co. KG krenulo se u realizaciju projekta.
Uglavnom nismo nailazili na probleme, osim na sporadične komentare kako to što radimo nije dobro i da tjeramo ljude sa ovih prostora, iako to nije naš cilj, već mi želimo da tim ljudima pomognemo da dobiju mogućnost i svoje sposobnosti pokažu na djelu i da najbolje godine ne provode u čekanju onog “boljeg sutra”.
Cilj je da stiču iskustvo i da nekada te svoje sposobnosti, eventualno, mogu pokazati i u domovini. U svakom slučaju, da imaju izbor. I naravno, da mogu da zarade i da od svog rada normalno žive.
Da li je portal namijenjen stanovnicima zemalja Zapadnog Balkana, imigrantima sa ovog područja, ili i jednima i drugima?
ROSIĆ: Portal je namjenjen prvenstveno stanovnicima Zapadnog Balkana, ali putem njega se za posao mogu prijaviti svi oni koji su u potrazi za zaposlenjem u zemljama EU.
Važno je napomenuti i da su svima svi kapaciteti našeg portala dostupni potpuno besplatno, odnosno prijava na konkurs niti bilo šta drugo na našem portalu posjetiocima se ne naplaćuje.
Najavili ste da će portal u početku oglašavati slobodna radna mjesta isključivo na teritoriji Njemačke. Kad planirate oglašavanje radnih mjesta iz drugih članica Evropske unije?
ROSIĆ: Trenutno potpisane ugovore imamo samo sa agencijama za posredovanje pri zapošljavanju iz Njemačke, ali smo od samog starta portala i u pregovorima smo sa partnerima i iz drugih evropskih zemalja, prvenstveno Austrije, Švedske i Holandije.
Iskreno se nadamo da će se u narednih dva mjeseca na portalu www.euposao.de pronaći i konkursi za poslove i u drugim zemljama osim Njemačke.
Kakvo je inicijalno interesovanje za slobodna radna mjesta na Vašem portalu? Da li je do sada bilo prijava iz Crne Gore na neki od oglasa?
ROSIĆ: Iskreno, očekivali smo veliko interesovanje ljudi za naš portal, ali je ono ipak prevazišlo sva naša očekivanja. Za prvih 24 sata aktivnosti portala imali smo gotovo 10.000 pojedinačnih posjeta. Takođe, za prvih sedam dana rada portala primili smo skoro 1.000 prijava na konkurse za poslove u Njemačkoj, od kojih je mali dio bio i sa prostora Crne Gore.
Generalno, za koje poslove vlada najveće interesovanje?
ROSIĆ: Za sada najveće interesovanje vlada za poslove u oblastima građevine i medicine, za koje imamo i najviše objavljenih konkursa.
Ali korisnici portala se gotovo ravnomjerno prijavljuju i za ostale poslove koji su oglašeni na portalu. Za nekoliko dana ćemo početi objavljivati i konkurse za sezonske poslove i očekujemo da će ta rubrika biti jedna od najposjećenijih.
Izvor: Portal Analitika
