Pod uticajem razvoja informacione tehnologije okolnosti u kojima se odvija rad u posljednje vrijeme su se znatno izmijenile. Novine koje je digitalizacija unijela u život i rad su mnogobrojne. U nekim oblastima je korjenito promijenjen način odvijanja radnih odnosa. S obzirom da je stepen pokrenutih promjena toliko veliki, pojedini autori modernu ekonomiju nazivaju ,,digitalnom ekonomijom”, a novo društvo “digitalni kapitalizam”.
Na digitalnom tržištu radnici tzv. frilenseri obavljaju onlajn razne poslove počev od: prodaje, prevođenja, dizajniranja, skupljanja podataka, programiranja i slično, i za to dobijaju nadoknadu.
Kako je kazao generalni sekretar Saveza sindikata Crne Gore Duško Zarubica, nijedan se tehnološki proces nije tako brzo razvijao u istoriji i to na način da obuhvata sve ekonomske sektore kao digitalizacija i vrlo će brzo ući u naše ekonomske prostore.
Digitalizacija nije do sada imala značajniji efekat kada su u pitanju radni odnosi kod nas i mnogi je pogrešno isključivo vezuju sa automatizovanim proizvodnim procesima, koji neće bitnije uticati na našu, uglavnom, uslužno orjentisanu ekonomiju. Realnost je sasvim drugačija kaže Zarubica pitajući se ,,ko je poslodavac nekome ko radi na internet platformi”.
“Često rade noću zbog vremenske razlike. Neki mladi ljudi izdržavaju porodice radeći kao di-džejevi, neki su zabavljači na dječijim rođendanima, a svoje usluge nude putem interneta ili društvenih mreža. Ovo sve navodim jer su mladi ljudi reagovali na svoj način na nemogućnost zaposlenja i kreirali čitave nove ekonomske sektore, koji su, za sada, neorganizovani i nemaju artikulisanu potrebu za poboljšanjem uslova rada, ali i to će se promijeniti. Mi, kao sindikati se moramo prilagođavati,a još bolje ako budemo u mogućnosti da anticipativno djelujemo na izazove digitalizacije”, ističe Zarubica dodajući da ako se ne odgovori na adekvatan način možemo imati nesagledive posljedice.
“Kada poslodavci budu spremni na ulaganje u digitalizaciju koja snižava troškove rada, takve investicije će neminovno dovesti do smanjenja broja zaposlenih u tim sektorima. Biće nam neophodne investicije u stručno obrazovanje, obuke i treninge kako zaposlenih tako i onih koji traže posao. Sa druge strane, imamo prilično neprimjetan, ali svakako nezanemarljiv broj novih zanimanja, koje obavljaju pretežno mladi ljudi, a koja nijesu ni klasifikovana kod nas na pravi način”, objašnjava Zarubica.
On dodaje da je tehnološki razvoj znatno umanjio troškove transporta i komunikacija usmjeravajući fokus na robu i usluge kojima se lakše može trgovati na međunarodnom tržištu.
Pobjeda
