Valerie Rodriguez je kao direktorica za ljudske resurse u Sjedinjenim Američkim Državama, koja ima 10 godina iskustva, izdvojila tri stvari koje ne bi trebalo da radite na poslu.

Te tri stvari su da ne pretjerujete, da ne budete skromni te da se ne zadržavate predugo na zabavama.

Ne pretjerujte

Njena glavna preporuka jeste da ne pretjerujete na poslu. Ukazala je da to podrazumijeva da treba imati mjeru u odnosu i komunikaciji prema radnim kolegama. U suprotnom, kako je upozorila Rodriguez, pretjerivanje može stvoriti više štete nego koristi. Svoj slučaj je istakla kao primjer zašto treba biti obazriv u komunikaciji s kolegama.

“Ne razmišljajući mnogo, jednom sam kolegi govorila o problemima koje sam imala sa svojim automobilom. Nekoliko mjeseci kasnije, ukazala se prilika da radim veći obim posla, što je zahtijevalo vožnju na više lokacija. Kada sam sjela s menadžerom, kazao mi je da je čuo za moje probleme s automobilom te je izrazio zabrinutost zbog toga. Posljedica toga jeste da mi je uskraćena prilika za posao”, prisjetila se.

Prema njenim riječima, bila je mnogo iznervirana te da ju je to navelo da shvati da stvari iz privatnog života ne treba dijeliti s ljudima s kojima radi, jer time daje priliku da oni donose odluke umjesto nje.

Nemojte biti skromni

Kako je istakla Rodriguez, naučila je da na radnom mjestu ne bude previše skromna. Sugerisala je kako bi se zapravo trebalo ponašati.

“Ne mislim da bi iko trebao biti drzak, misliti da je bolji od ostalih ili biti neprijatan, jer vas ni to neće daleko odvesti. Vjerujem da možete biti ljubazni i empatični, ali istovremeno dozvoliti ljudima da vas ne pregaze i ne biste trebali sebe stavljati na posljednje mjesto”, naglasila je.

Kao direktorica za ljudske resurse je primijetila da uspješni ljudi imaju naklonost da budu vrlo direktni u vezi svojih postignuća i da budu glasniji, dok, kako je navela, superskromni imaju naklonost da ne pričaju o svojim postignućima niti da se zalažu za sebe.

Ukazala je da je i sama nekada veoma vjerovala da će njen rad govoriti sam za sebe, ali da je kasnije shvatila da ako se za sebe ne založi, onda se niko drugi neće založiti za nju, prneosi Klix.ba.

Ne zadržavajte se predugo na zabavama

Rodriguez je kao direktorica za ljudske resurse organizovala različite događaje na kojima je morala prisustvovati do završetka ili da dođe onda kada je u prilici. Istakla je šta je primijetila prilikom prisustva na zabavama.