Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga saopštilo je da nema razloga za zabrinutost kada je riječ o predloženim izmjenama Zakona o radu koje se odnose na roditeljsko odsustvo.

Kako je pojašnjeno, predloženim Zakonom o radu predviđeno je roditeljsko odsustvo u trajanju od 365 dana, uz obavezu da po 60 dana bude neprenosivo za oba roditelja.

Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić najavila je, gostujući na TV Vijesti, da će norma koja se odnosi na zadržavanje roditeljskog odsustva od 365 dana, uključujući i 60 dana neprenosivog dijela, biti dodatno razmatrana kroz pregovore sa Evropskom komisijom i socijalnim partnerima.

Iz Ministarstva navode da komunikacija sa Evropskom komisijom ide u pravcu da se 60 dana neprenosivog odsustva, koje proizilazi iz obaveze usklađivanja sa Direktivom Evropske unije, ne oduzima od postojećih 365 dana, već da se tom periodu doda kao obavezni dio.

Naglašeno je da ne postoji namjera da se umanje ili ugroze prava roditelja u Crnoj Gori, bilo da je riječ o majkama ili očevima, te da građani nemaju razloga za paniku.