e-Mon je kompanija usmjerena na outsourcing digitalnih servisa, sa ključnim interesovanjem za globalnu industriju plaćanja. Još od 2004. godine, osnovani smo u Crnoj Gori kao prvi servisni centar za pružanje usluga elektronskog i mobilnog bankarstva.

e-Mon danas, posle 20 godina poslovanja je servis provajder orjentisan na poslovne banke, sa velikim tržišnim učešćem i glavnim fokusom na plaćanja kroz outsourcing digitalnih kanala, odnosno aplikacija za web i mobilno bankarstvo, PSD2, ali i infokanala kao što su e-mail, SMS, push poruke i slično, kao prateće usluge uz realizaciju plaćanja posredstvom jedne od aplikacija iz našeg portfolija. Važno je pomenuti i security rješenja za autentifikaciju korisnika koja obezbjeđujemo za korišćenje pomenutih rješenje u paleti.

Zapošljavamo Menadžera za razvoj biznisa (Business Development Manager) koji uživa u radu u dinamičnom i inovativnom okruženju i koji će nam pomoći da dalje proširimo poslovanje u Crnoj Gori.

Radno mjesto za poziciju je u Podgorici.

Ključni ciljevi i izazovi za Menadžera za razvoj biznisa:

• Uspostavljanje odnosa sa postojećim i potencijalnim klijentima
• Razumijevanje i promocija portfolija proizvoda kompanije
• Prezentacije proizvoda iz portfolija postojećim i potencijalnim klijentima
• Redovni obilazak klijenata i potencijalnim klijenata i partnera radi procjene njihovih potreba i promocije proizvoda i usluga
• Pregovaranje o uslovima saradnje sa klijentima
• Svakodnevni sastanci sa postojećim i potencijalnim klijentima
• Izgradnja i održavanje odnosa sa novim i postojećim klijentima sa ciljem razumijevanja potreba i unapređenja poslovne saradnje
• Edukacija klijenata o tome kako proizvodi i usluge koje kompanije pruža mogu da im donesu finansijske i profesionalne benefite
• Priprema i slanje ponuda za proizvode i usluge kompanije unutar dodijeljene teritorije uz prateću dokumentaciju (izrade business modela, business case, cost benefit analiza itd.)
• Praćenje konkurentnosti na tržištu, novih proizvoda i tržišnih uslova u industriji, kako bi se razumeli specifični zahtjevi klijenata
• Aktivno praćenje trendova u industriji plaćanja i pomoć u implementaciji novih rješenja
• Planiranje, predviđanje i praćenje realizacije prodajnih planova i prilika kroz kompanijske alate
• Postprodajne aktivnosti – proces ugovaranja usluga i realizacije isporuke za iste

Šta tražimo kod kandidata za poziciju Menadžera za razvoj poslovanja:

"/>

• Diploma osnovnih ETF studija, ili ekonomskih studija
• Minimum 3–5 godina iskustva u IT oblasti sa razumevanjem i znanjem o tržišnim trendovima u vezi sa plaćanjima
• Razumevanje prodajnog procesa i dinamike
• Posvećenost izvrsnoj podršci klijentu
• Komunikacija i pisanje na crnogorskom i engleskom jeziku
• Odlične komunikacijske veštine, pisane i usmene
• Izuzetne međuljudske vještine
• Podrazumijevano dobro poznavanje i korišćenje u svakodnom radu poslovnih alata – MS Office paketa – Excel, Power Point, Word
• Spremnost na kontinuirano usavršavanje kroz dobijene povratne informacije linijskog menadžera
• Već uspostavljeni kontakti u ciljanoj oblasti imaju prednost

Visok stepen samostalnosti u brzo rastućoj kompaniji.

Cijenimo strast ka poslovnom uspjehu, upornost i integritet iznad svega. Ohrabrujemo te da se prijaviš čak i ako tvoje vještine ne odgovaraju u potpunosti opisu posla, ili ako tvoja karijera nije pratila uobičajen tok.

Šta nudimo:

• Mogućnost da napraviš uticaj i ostaviš trag , razviješ sopstvene ideje i ispuniš preuzete obaveze
• Priliku da radiš sa izuzetnim timom ljudi, kako lokalno tako i na grupnom nivou
• Mogućnosti za profesionalni razvoj uz stalno učenje, uključujući godišnji plan za obuke i usavršavanje
• Zaposlenje na puno radno vrijeme
• Dodatne pogodnosti poput privatnog zdravstvenog osiguranja

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju na mail: [email protected]. Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.