CKB zapošljava: Interni revizor

January 20, 2025

Interni revizor
Podgorica, Crna Gora

Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?

U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.

Nije slučajnost što smo lideri na tržištu – to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao – to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.

I možda baš sada imamo priliku za tebe – pridruži nam se kao Interni revizor. Čekamo te, #tusmo.

Šta bi bila tvoja uloga?

Samostalna priprema i rukovođenje internim revizijama
Učešće u internim revizijama i obavljanje poslova pedvidjenih programom revizije
Izrada revizorskih izvještaja ili njihovih pojedinačnih djelova
Usaglašavanje revizorskog izvještaja sa revidovanim oblastima
Prezentacija realizovanih revizorskih izvještaja na tijelima banke
Učestvovanje u izradi godišnjeg plana revizije
Obavljanje revizorskih aktivnosti u skladu sa internom regulativom
Dokumentovanje revizorskog rada
Praćenje pravilnog rada sistema interne kontrole Banke
Koordinacija eksternih kontrola (Eksterna revizija, kontrola regulatora itd.)
Ostali poslovi iz nadležnosti odjeljenja Interne revizije

Šta te kvalifikuje za ovu poziciju?

VSS – Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet
Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
Poznavanje Medjunarodnih standarda revizije
Poznavanje bankarskog poslovanja
Dobre organizacione i komunikacijske vještine
Dobro poznavanje MS Office paketa
Znanje engleskog jezika

Šta te čeka u našem timu?

Mogućnost profesionalnog razvoja: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada, bonusi u odnosu na postignuti učinak i drugi finansijski i nefinansijski benefiti.
Posebni uslovi za bankarske proizvode za zaposlene: Značajno povoljniji od tržišnih.
Hibridni način rada: Jer moderna organizacija rada podrazumijeva fleksibilnost koja odgovara individualnim potrebama zaposlenih.
Well-being programi: Preventivni zdravstveni pregledi, seminari na temu mentalnog, fizičkog i emcionalnog zdravlja, sportske aktivnosti.
CSR i timbilding aktivnosti: Inspirativni programi koji spajaju zabavu i društvenu odgovornost kroz kreativne radionice, volonterske akcije i timske projekte za dobrobit zajednice.