Menu
Menu
Oduvijek se vodi debata oko planiranja i spontanosti. Osobe koje planiraju vjeruju kako, da bi čovjek bio učinkovit i uspješan
Je li ono što danas radite na poslu najbolje za vas i za kompaniju? Odvojite nekoliko trenutaka kako bi otkrili
U procesu traženja posla potrebno je odbaciti lažne pretpostavke i prevelika očekivanja. Za neku poziciju možda djelujete kao savršen kandidat,
Pitanje kako podići ili vratiti izgubljeno samopoštovanje zlatna je žila kucavica industrije vrijedne milijarde eura. Psiholozi, poslovni motivatori i samo
Richard Branson jedan je od onih koji nikada ne odustaju. Sa svojih 40 plus godina uvijek je u potrazi za
Ljudi se na razgovorima za posao susreću s brojnim pitanjima, a ispravan odgovor na jedno od njih može biti ključno
U vrijeme interneta i društvenih mreža sve je tanja linija između poslovnog i privatnog života. Kako to barem djelimično spriječiti?
Jack Zenger, CEO Zengera i Folkmana, konsultantske kompanije specijalizovane za razvoj liderstva, i Joseph Folkman, predsjednik u istoj kompaniji, obojica
Šta zaposlene tjera da daju otkaz? Mogli bismo nabrajati do sjutra – neslaganje s nadređenima, narušen balans privatnog i profesionalnog
Ocjene sa fakulteta i prethodna radna iskustva u biografiji često opisuje jedna riječ ili redak u dokumentu. Kako da poslodavac
Milijarder Voren Bafet kaže: “U ljudima obično tražimo inteligenciju, energičnost i integritet. Ako nemaju ovo posljednje, onda ni prve dvije
Svi gledamo YouTube. Ali, da li ste znali da možete zaraditi postavljanjem klipova na ovom sajtu? Samo tri stvari su
Izdvojili smo sedam mudrosti jednog od najuspješnih ljudi na svijetu iz kojih nešto možemo da naučimo. Danas se prepričavaju mnoge
Iako je iskrenost često najbolja “politika” na radnom mjestu, u odnosu sa šefom treba biti oprezan jer ponekad i sitnica
I poslovni prijem ima svoja pravila ponašanja koja vrijedi slijediti jer će igranje po pravilima pospješiti šanse da s prijema