“Prebacivanje na hibridni rad je danas veliki trend, a milionima ljudi širom svijeta je već omogućeno da rade na ovaj produktivniji način. Hibridni model je postao i ostaće omiljeni način rada velikog broja zaposlenih. Istraživanja pokazuju da će između 30% i 40% radne snage trajno nastaviti sa ovim načinom rada. Kao rezultat navedenog, industrija fleksibilnog poslovnog prostora je u velikom usponu. U IWG kompaniji, rastemo najbržim tempom u našoj istoriji dugoj preko 30 godina. Ostvaren prihod tokom 2023. je najviši ikada, a tokom prethodne godine otvorili smo još 867 novih lokacija. Ovaj tempo se nastavio i tokom 2024. a očekujemo isti trend i u narednom periodu”, kazala je u intervjuu za Bankar.me Marina Poetar, Country Manager za Balkan u kompaniji IWG.
Bankar: IWG otvara svoju prvu lokaciju u Crnoj Gori ove godine. Šta možemo očekivati od Regus radnog prostora?
M. Poetar: Ponosni smo što Crnu Goru dodajemo kao novu zemlju našoj IWG mreži, koja već broji 120 tržišta. Svoju prvu lokaciju otvaramo u saradnji sa cijenjenim partnerom Zetagradnja u Podgorici. Ovaj fleksibilan poslovni prostor će biti potpuno opremljen i posjedovaće coworking stolove, privatne kancelarije, sale za sastanke, kao i zajedničke prostorije namenjene za odmor i umrežavanje. Klijenti će biti u mogućnosti da upravljaju svojim prostorom putem Regus aplikacije – moći će da rezervišu radni prostor, povežu se na WiFi, ali i da dobiju neophodnu poslovnu podršku, kao što je štampanje ili IT podrška. Kompanije svih veličina su već otkrile da hibridni model rada ne samo da podstiče produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih, već je i mnogo isplativiji model. Otvaranjem ovog visokokvalitetnog poslovnog centra u Podgorici, zadovoljićemo rastuću potražnju za vrhunskom klasom hibridnih radnih solucija u Crnoj Gori. Planiran da se otvori u novembru ove godine, Regus centar će pružiti širok spektar usluga i definitivno će biti vrlo primamljivo mjesto za kompanije i poslovne ljude širom zemlje.
Bankar: Kako danas izgleda hibridni rad?
M.Poetar: Prebacivanje na hibridni rad je danas veliki trend, a milionima ljudi širom svijeta je već omogućeno da rade na ovaj produktivniji način. Hibridni model je postao i ostaće omiljeni način rada velikog broja zaposlenih. Istraživanja pokazuju da će između 30% i 40% radne snage trajno nastaviti sa ovim načinom rada. Kao rezultat navedenog, industrija fleksibilnog poslovnog prostora je u velikom usponu. U IWG kompaniji, rastemo najbržim tempom u našoj istoriji dugoj preko 30 godina. Ostvaren prihod tokom 2023. je najviši ikada, a tokom prethodne godine otvorili smo još 867 novih lokacija. Ovaj tempo se nastavio i tokom 2024. a očekujemo isti trend i u narednom periodu.
Bankar: Zašto je IWG poslovni model tako uspješan?
M.Poetar: Kao najveći svjetski pružalac usluga u domenu hibridnog rada, imamo obim i snagu potrebnu za uspješno i profitabilno poslovanje u ovom sektoru. Imamo preko 4000 lokacija u svijetu, što našu mrežu čini sedam puta većom od mreže našeg najvećeg konkurenta. Uspjeh našeg posla se dalje oslikava u broju lokacija potpisanih prošle godine, a taj broj se udvostručio u poređenju sa brojem novih loakcija u 2022. Na sve ovo, imamo vrlo razvijen Tim za istraživanje i razvoj i investiramo oko pedeset miliona funti godišnje u našu tehnologiju, sa ciljem da razvijemo što sofisticiranije sisteme, unaprijedimo automatizaciju i aplikacije, kako bismo pružili najbolju moguću podršku, kako našim klijentima, tako i partnerima. Naši klijenti imaju preko 10 različitih brendova na raspolaganju, među kojima su Regus, Spaces, HQ i Signature, a svaki od njih odgovara određenom tipu klijenata. Naši članovi imaju pristup IWG globalnoj mreži od 4000+ lokacija, što im omogućava da rade odakle god im odgovara. Uz sve navedeno, možemo reći da zaposlenima pružamo neophodnu fleksibilnost, istovremeno pružajući poslodavcima održivo poslovanje sa značajnim dugoročnim uštedama. Uštede u odnosu na tradicionalan zakup prostora mogu biti i do jedanaest hiljada dolara po zaposlenom godišnje.
Bankar: Kako vidite razvoj tržišta poslovnog prostora u 2024. godini u Crnoj Gori i širem regionu?
M.Poetar: Kako se prebacivanje na hibridni način rada sve više ubrzava, popunjenost poslovih prostora u tradicionalnim modelima zakupa će početi da opada, zato što današnje poslovanje zahtijeva manje tradicionalne prostore i okreće se ka fleksibilnim radnim prostorima, sa zaposlenima od kojih se više ne očekuje da budu u kancelarijama 5 dana nedjeljno. Tokom 2023. smo otvorili stotine lokacija u saradnji sa partnerima, a u 2024. smo nastavili istim tempom. Crna Gora je važno novo tržište za nas jer nam pomaže da pojačamo naše planove za širenje. Primjetno je da u cijelom regionu postoji velika potreba za viskokvalitetnim fleksibilnim radnim prostorima jer hibridni rad postaje nova normala.
