Avioindustrija u Sjevernoj Americi pokušava da privuče radnike time što im obećava vrtiće za djecu, jeftiniji prijevoz i besplatne mobilne, jer na tržištu početničkih poslova za koje nisu potrebne posebne vještine takve radnike uzimaju kompanije kao što je Amazon, piše Glas Amerike (VOA).
Manjak radnika koji bi prenosili kofere ili radili u korisničkom servisu doveo je do stvaranja velikih redova i kašnjenja usred prošlogodišnje ljetnje sezone, čime je ugrožen i oporavak industrije od pandemije, pa se stvorila pojačana inicijativa da se privuče nova radna snaga.
“Aerodromi traže sve više načina da privuku, zadrže i obuče ili unaprijede radnike”, izjavio je Thomas Romig, potpredsjednik kompanije Airports Council International (ACI) koja se bavi poslovanjem aerodroma, navodeći kao primjer obezbjeđivanje vrtića.
ACI, u čijem članstvu se nalaze aerodromi širom svijeta, priprema preporuke kako da poslovi u tim objektima koji rade 24 sata van grada, budu prihvatljiviji za zaposlene.
Prema pisanju VOA, dio problema za avioindustriju je što male plate i naporan posao otežavaju da zaposleni na aerodromima ostanu na poslu, što je dodatno pogoršano tokom pandemije, pa i sada kada je stopa nezaposlenosti na najnižem nivou u istoriji.
U SAD je stopa nezaposlenosti najniža u posljednje 53 godine, a američka avioindustrija se oporavila i čak porasla u odnosu na nivo prije pandemije. Kako bi i dalje rasla, potrebna joj je radna snaga.
Olakšice na poslu su neophodne jer je prosječna plata zaposlenih na američkim aerodromima ispod 18 dolara na sat, što je daleko od onoga što plaća Amazon, koji daje gotovo 33 dolara na sat, pokazuju podaci ZipRecruitera.
Tanjug
