Deponija d.o.o. Podgorica obavlja djelatnost od ključnog javnog interesa: upravljanje komunalnim otpadom i podršku sistemu komunalnih usluga glavnog grada. Pod rukovodstvom Aleksandra Božovića kompanija ostvaruje rast prihoda i dobiti, uz realizaciju investicija usmjerenih na unapređenje operativnih kapaciteta, opreme i ekoloških standarda.
Rast finansijskih pokazatelja uz stabilnu zaposlenost ukazuje na jačanje efikasnosti i stabilnost sistema. Posebno je važan doprinos kroz unapređenje procedura i infrastrukture koja utiče na kvalitet života građana i očuvanje životne sredine. U kvalitativnom dijelu evaluacije uzimaju se u obzir i projekti reciklaže, edukacije i saradnje sa zajednicom, kao i doprinos društveno odgovornim praksama u javnim preduzećima.
Izvršni direktor Deponije Aleksandar Božović poručuje da priznanje koje mu je dodijelila Asocijacija menadžera Crne Gore doživljava kao veliku čast, ali prije svega kao potvrdu rezultata koje je ostvario tim kojim rukovodi.
Kako ističe, u prethodnom periodu kompanija je ostvarila mjerljive i značajne pomake – unaprijeđen je rad svih sektora, optimizovani su procesi, uvedene inovacije i postavljeni temelji za dalji razvoj.
„Priznanje za mene predstavlja ličnu satisfakciju, ali prije svega potvrdu rada cijelog kolektiva koji imam privilegiju da vodim“, naglašava Božović.
On posebno ističe značaj menadžerskog pristupa koji podrazumijeva donošenje odluka na osnovu profesionalnih kriterijuma, uz jasno definisane ciljeve i odgovornost.
„Kroz jasan menadžerski pristup lično sam pokretao promjene, donosio odluke samostalno i odgovorno, vodeći se interesom kompanije i dugoročnim rezultatima. Istovremeno, nastojao sam da motivišem ljude i uspostavim viši nivo odgovornosti“, navodi Božović.
Prema njegovim riječima, nagrada predstavlja potvrdu da strateški i odgovoran pristup upravljanju daje konkretne rezultate, čak i u kompleksnim sistemima kao što je upravljanje otpadom.
„Ovu nagradu doživljavam kao dodatnu motivaciju da nastavim još intenzivnije putem dobrih poslovnih praksi i ciljeva koji imaju dugoročan značaj, ne samo za kompaniju, već i za zajednicu u cjelini“, kaže Božović.
On naglašava i širi društveni aspekt upravljanja ovim sektorom, ukazujući na njegov uticaj na kvalitet života i budućnost.
„Privilegija je biti na poziciji sa koje možete uticati na udobniju i zdraviju budućnost naše djece. Nagrade i priznanja laskaju, ali ostaviti trag za pokoljenja koja dolaze – to nema cijenu“, poručuje Božović.
Govoreći o značaju ovakvih priznanja za poslovni ambijent, Božović ocjenjuje da ona imaju važnu ulogu u afirmaciji standarda savremenog upravljanja.
Kako ističe, prepoznavanje rezultata, profesionalnosti i dugoročne vizije šalje jasnu poruku o vrijednostima koje treba da budu temelj poslovanja.
„Ovakva priznanja afirmišu odgovorno, efikasno i održivo upravljanje i motivišu kompanije da kontinuirano unapređuju svoj rad, ulažu u razvoj zaposlenih i uvode inovacije“, navodi on.
Posebno naglašava da nagrade doprinose i promjeni percepcije sektora upravljanja otpadom, koji se sve više prepoznaje kao važan dio cirkularne ekonomije i održivog razvoja.
„Na taj način, priznanja ne predstavljaju samo potvrdu pojedinačnog uspjeha, već i podsticaj za stvaranje konkurentnijeg i odgovornijeg poslovnog ambijenta“, zaključuje Božović.
