Izvršni direktor Crnogorske komercijalne banke (CKB) Tamaš Kamarasi u svojoj objavi na LinkedInu podijelio je lično iskustvo i jednu od, kako kaže, grešaka koje je sebi više puta obećao da neće ponoviti – ali jeste, i to ne samo na poslu, nego i u privatnom životu. Riječ je o, kako kaže, prezaštiti.

“Vjerovatno potiče iz dubokog straha od neuspjeha. Iz snažnog instinkta da zaštitim tim. Zato planiram. Organizujem svaki detalj. I onda se umiješam. Preuzmem zadatke. Vodim ljude za ruku. Trudim se da ništa ne krene po zlu”, napisao je Kamaraši.

Ističe da je to radio iz najbolje namjere, kako bi spriječio greške.

“Ali evo šta sam već više puta naučio: Ponekad je najbolji način da se razvije odgovornost, rast, otpornost i izgradi jači tim… da pustiš stvari da se dese – čak i ako postoji rizik od neuspjeha. Kad stvari krenu po zlu (a uvijek u nekom trenutku krenu), tada počinje pravi rast. Tada se vidi karakter, hemija u timu, otpornost. Tada ljudi prestaju da traže zaštitu – i počnu da preuzimaju inicijativu”, navodi Kamaraši.

Za Kamarašija, istinski liderski potez ne leži u konstantnoj kontroli, već u povlačenju – u davanju prostora timu da samostalno djeluje, uči i raste.

“Dakle, pravi liderski potez?Povući se. Pustiti da se stvari odvijaju. Ne zato što ti nije stalo, već baš zato što ti jeste. Stalo ti je do rasta i otpornosti. Još uvijek radim na tome. A ti? Koji liderski refleks pokušavaš da „odnaučiš“?  Kada se povlačiš i kako znaš da je vrijeme za to?  Misliš li da se timovi više povezuju kroz izazove… ili kroz uspjehe?”, pita Kamaraši.