Iako su danas mnogi srećni da usopšte imaju posao, nije svejedno provodite li tih 8 ili više sati duboko nezadovoljni ili volite svoj posao. Kada već imate pristojnu platu, evo što je još potrebno da budete sretni.
Znanost je potvrdila da postoji svega pet faktora koji čine razliku između srećnog i nezadovoljnog radnika.
1. Posao vam predstavlja izazov
Naučnici su utvrdili da su ljudi najsrećniji kada su suočeni s teškim, ali izvodljivim zadatkom.
2. Imate osjećaj da možete da napredujete
Osjećaj da ste nešto dobro napravili, riješili neki problem ili obavili veliki posao pruža zadovoljstvo. Zato se kada postignete uspjeh osjećate bolje i znate da ste napravili korak dalje u karijeri.
3. Ne osjećate strah
Pritisak je možda učinkovit na kratke staze, ali osjećaj straha dugoročno koči zaposlene jer se boje da će ostati bez posla. Kada su zaposleni u strahu nema timskog rada i na kraju nema ni produktivnosti. No, odgovornost mora da postoji, osobe koje nisu u stanju da obave posao i slijede upute moraju biti otpuštene.
4. Samostalnost
Osjećaj da ste samostalni i da kontrolišete vlastito vrijeme nekada može značiti čak i više od novca. Zato zaposleni s fleksibilnim radnim vremenom znaju da budu puno sretniji od onih koji moraju da rade u strogo kontrolisanim uslovima.
5. Osjećaj pripadanja
Istraživanja su pokazala da ljudi koji na poslu imaju prijatelje imaju bolje rezultate rada. Duboka osjećanja nije lako razviti s ljudima s kojima radite, ali opušteni odnosi važni su da biste bili srećni na poslu.
Izvor: Poslovni dnevnik
