Kompanija Port of Adria POA (bivši AD Kontejnerski terminal i generalni tereti KTGT nema osnova, niti obavezu da bivše zaposlene obeštećuje na bilo koji način.

Kako kažu, sve institucije kojima su se do sada obratili su ih odbile, uključujući državnog tužioca, koji je ranije odbio krivične prijave uz obrazloženje da nema osnova za gonjenje po službenoj dužnosti, upućujući ih na privatnu parnicu, saopštio je menadžment PoA.

Iz PoA su kazali da je i Ministarstvo rada i socijalnog staranja potvrdilo da nema zakonskog osnova da angažuje Inspekciju rada.

“Demonstracija fizičke agresije i najavljena radikalizacija protesta dodatno potvrđuju nedostatak argumenata bivših zaposlenih koji traže što im ne pripada”, piše u saopštenju.

Povodom sjutrašnjeg najavljenog štrajka glađu radnika KTGT, sadašnji Port of Adria, iz te kompanije su kazali da “žele da objasne pozadinu pitanja koje je predmet medijske pažnje i politikanstva”.

“Kada je 1. januara 2011. godine na snagu stupio Sporazum o utvrđivanju obračunske vrijednosti koeficijenta i startnog dijela zarade u bruto iznosima, tadašnji AD KTGT poslovao je s akumuliranim gubitkom i prekomjernim brojem zaposlenih. Povećanje zarada u skladu sa Sporazumom nije bilo moguće. Zato je, uz saglasnost Upravnog odbora, koji je tada predstavljao državu kao većinskog vlasnika, i prihvatanje sindikalne organizacije, umjesto povećanja zarada do nivoa definisanog Sporazumom, iskorištena mogućnost predviđena kolektivnim ugovorom da se zarade mogu umanjiti do 20 odsto u slučaju otežanog poslovanja, što je tada bio slučaj. Pozivajući se na kolektivni ugovor, nastavljena je isplata zarada na istom nivou, odnosno nijesu uvećane u skladu sa Sporazumom”, kaže se u saopštenju.

Global Ports Holding GPH je preuzeo upravljanje KTGT u januaru 2014. godine, a u avgustu 2015. godine si ih, dodaju, zatekle presude Višeg suda u Podgorici u predmetu tužilaca Jovanović Dušanka i drugi i predmet Stanić Zoran i drugi.

“Ti predmeti nijesu prezentovani investitoru prije potpisivanja kupoprodajnog ugovora. Ovim presudama kolektivni ugovor za zaposlene u Luka Bar AD iz januara 2009. godine, koji je KTGT naslijedio, proglašen je nevažećim od septembra 2010. godine, shodno čl. 4. istog. Stoga, odluka tadašnjeg menadžmenta da u skladu sa kolektivnim ugovorom umanji zarade do 20 odsto u slučaju poteškoća u poslovanju nije bila moguća. Viši sud je ovim naložio AD Port of Adria da isplati tužiocima razliku do 90 eura za period od 1. januara 2011. godine, kako je to definisao sporazum. Za 165 zaposlenih koji su tužili kompaniju i dobili spor, ova razlika u zaradama je isplaćena prinudnim putem. Iako su u pitanju sudski sporovi sa kojima je GPH upoznat tek nakon potpisivanja kupoprodajnog ugovora, novi većinski vlasnik je isplatio razliku u platama po istom osnovu i za ostale zaposlene u kompaniji, jer je nesporno da bi i oni pokrenuli tužbu i na isti način ostvarili pravo na isplatu razlike u zaradama”, rekli su iz menadžmenta PoA.

Tim postupkom su, ističu, spriječili bilo kakvu diskriminaciju zaposlenih, doprinijeli izgradnji međusobnog povjerenja i izbjegli dodatne sudske troškove. Ukupno je isplaćeno milion i dvesta sedamdeset pet hiljada eura (1,275 miliona eura).

Ovih dana bivši zaposleni AD KTGT, koji su kompaniju napustili sa visokim otpremninama, traže da se i njima isplati razlika u zaradama. Međutim, kako pojašnjavaju iz PoA, na to nemaju pravo zato što su svojeručnim potpisom na ugovoru o sporazumnom prestanku radnog odnosa dobrovoljno i uz visoke otpremnine dali saglasnost na sve odredbe i odrekli se bilo kakvih dodatnih potraživanja prema kompaniji.

“U članu 6 ugovora o sporazumnom prestanku radnog odnosa jasno je navedeno da je isplatom otpremnine poslodavac izmirio sve obaveze prema zaposlenom i da isti nema potraživanja iz rada i po osnovu rada. Dodatno, zaposlenima koji su kompaniju napustili u julu 2015. godine (kada je Global Ports realizovao treći socijalni program), a koji su bili među tužiocima u pomenutim sporovima koje je Viši sud riješio u njihovu korist, ovaj član je proširen na način da odustaju od tužbe, bez obzira na njen ishod. Iz navedenih razloga, zaključenjem ugovora o sporazumnom prestanku radnog odnosa, punomoćnik tužilaca povukao je tužbene zahtjeve u odnosu na zaposlene kojima je prestao radni odnos”, navodi je u saopštenju.

Isto su, dodaje se, potvrdili i pravosudni organi.

“Kako su među tužiocima bili zaposleni koji su u toku postupka pred Osnovnim sudom dobrovoljno napustili kompaniju na navedeni način, to su ugovorne odredbe precizirane u članu 6 dovele do toga da u izvršnom postupku prinudne naplate po označenim presudama Osnovni sud u Baru usvoji prigovor kompanije kao povjerioca i obustavi izvršenje po pomenutim presudama osobama koje su potpisnici ugovora o sporazumnom prestanku radnog odnosa. Radi se o deset osoba koje su bivši zaposleni kompanije, a dosuđena im je naknada razlike zarade po pomenutim presudama. Kroz takozvani EBRD program, koji je realizovala država kao većinski vlasnik, 405 zaposlenih doborovoljno je napustilo kompaniju. Njima je isplaćen neto iznos od 6,4 miliona eura. Dodatno, kroz tri socijalna programa koje je sproveo GPH, kompaniju je dobrovoljno napustilo još 180 osoba. Njima je isplaćen neto iznos od 4,1 milion eura. Prosječna vrijednost isplaćene otpremine u okviru socijalnog programa iznosila je 25.000 eura neto”, pojašnjavaju iz PoA.

Oni dodaju da su bivši radnici nekoliko puta insistirali da ih primi izvršni direktor, uporno odbijajući da svoje zahtjeve stave na papir, uz obrazloženje o koje zakonske propise se kompanija oglušila.

“Na sastanku koji je održan 15. januara ove godine, predstavnici bivših zaposlenih su nas informisali da će u ponedjeljak, 18. januara, organizovati štrajk glađu na dvije lokacije: ispred Ministarstva rada i socijalnog staranja u Podgorici i ispred upravne zgrade kompanije. Njihovi zahtjevi su da im se isplati razlika zarada kao i ostalim zaposlenim i da Vlada Crne Gore raskine ugovor o kupoprodaji akcija sa Global Ports Holdingom jer oni imaju, kako kažu, ‘materijalne dokaze da je PoA kršila Ustav, Zakon o radu, kolektivni ugovor od 11. januara 2011. godine’. Najavili su da će uz pomoć jedne NVO iz Podgorice koja im pruža pravnu pomoć organizovati još jedan skup kako bi upoznali javnost o nezakonitom radu Port of Adria AD i pozvali izvršnog direktora da se javno izjasni. I ovog puta su odbili da svoje zahtjeve stave na papir kako bi im na isti način bilo odgovoreno”, ističe se u saopštenju.

Iz PoA kažu da su prilikom posljednjih okupljanja pojedinci bili vrlo agresivni, nasilno su htjeli da uđu u prostorije kompanije, zbog čega su u PoA bili prinuđeni da pozovu lučko obezbjeđenje, a potom i policiju.

“Svi u kolektivu su razočarani stavom i ponašanjem bivših zaposlenih u odnosu na kompaniju i kolege sa kojima su nekada radili. Bivše zaposlene pozivamo da, ukoliko smatraju da su oštećeni, zaštitu svojih prava traže u sudskom postupku. Iznenađeni smo i lakoćom kojom pojedine političke partije, bez prethodne provjere činjenica, komentarišu ovo pitanje. Na politikanstvo nećemo reagovati i više se nećemo oglašavati povodom ovo teme. AD Port of Adria ima svoju misiju u razvoju crnogorske privrede i lokalne ekonomije. Uz poštovanje crnogorskih zakona i visokih poslovnih normi, posvećeno nastavljamo da radimo na tome”, kaže se u saopštenju.

Dodaje se da je GPH, kao većinski vlasnik AD Port of Adria, posvećen poštovanju regulatornog i institucionalnog okvira u Crnoj Gori, realizaciji planiranih investicija i poboljšanju poslovanja kompanije, što se odnosi i na bolji standard zaposlenih.

“Da u tome postižemo uspjeh najbolje potvrđuju podaci o kontinuiranom rastu pretovara, prihoda i zarada u kompaniji u prethodne dvije godine”, zaključuje se u saopštenju.

Za oko 500 radnika, kako tvrde njihovi predstavnici, nijesu isplaćene razlike u zaradi od oko miliona eura. Po nalazu suda, poslovodstvo je radnicima KTGT-a nezakonito umanjilo zarade za 18 odsto u periodu od 1. januara 2011. do februara 2014, čime su radnici i državni budžet oštećeni za ukupno 2,2 miliona eura.