Preterivanja, poluistine ili takozvane bijele laži mogu biti važan saveznik na razgovoru za posao. Uljepšavanje istine pozitivno može uticati na poslodavca, a vama dati mogućnost da stvorite dobru sliku o vašim sposobnostima. S obzirom na to, fraza “Nikad ne laži na razgovoru za posao” može da ode u zaborav, važno je samo da budete obazrivi i samouvjereni kako vas ne bi otkrili.

Međutim, nikada nemojte lagati o svojim sposobnostima jer nije u redu da se angažujete za posao koji ne možete obavljati. Isto tako, nemojte lagati da ste radili negdje gdje niste ili da imate određeni stepen obrazovanja koji niste završili, to se lako provjerava i onada ćete se teže izvući iz laži.

Evo nekoliko prihvatljivih i opravdanih laži koje možete koristiti na razgovoru za posao:

,Da, radio/la sam u te tri kompanije’ –  Ukoliko ste radili negdje veoma kratko ili se radni odnos završio na loš način to svakako izostavite iz vašeg predstavljanja. Ne morate pričati baš o svemu šta ste radili jer to je dio vašeg marketing alata za posao koji želite. Navodite samo pozitivna iskustva.

,Poštovao/la sam sve starije u timu’ –  Niko ne voli sve. Međutim, vi možete reći svakom budućem poslodavcu kako su ljudi sa kojima ste radili na prethodnom poslu sjajni i kako vam je velika čast što ste imali priliku da sa njima sarađujete.

,Moja interesovanja obuhvataju čitanje, putovanja, human rad… ‘ –  Ako ste u stvari zainteresovani za pivo i kokice to svakako treba da izostavite u interjuu. Naravno osim u slučaju da aplicirate za posao sa kokicama ili u pivnici. Budite svjesni toga da sva vaša interesovanja mogu direktno uticati na posao za koji se prijavljujete.

,Moj prošli šef je bio odličan’ –  Mnogo ljudi povezuje to što su prekinuli radni odnos zbog lošeg odnosa sa svojim menadžerom, ali to nikako ne smijete spomeniti svom potencijalnom šefu na razgovoru za posao. Dobro je da kažete da je vaš prošli šef bio odličan lider i da ste mnogo naučili od njega.

,Napustio/la sam posao jer smatram da je ovo odlična prilika koju nikako ne smijem propustiti’ – Vjerovatno je pravi razlog zbog kojeg ste otišli sa posla loš odnos sa šefom, zaposlenima ili novac, ali to ne spominjite. Važno je da napomete potencijalnom šefu da je to odlična prilika i da ste taj potez u karijeri dugo čekali.

,Moja najveća slabost je…’ –  Ne morate da na razgovoru za posao navodite svoju najveću slabost. Svi lažu kada im se postavlja ovo pitanje. Umjesto toga bolje je da navedete neku vašu slabost koja ne utiče na obavljanje posla za koji aplicirate i objasnite način na koji radite da je poboljšate.

A šta ako vas uhvate u laži… ?

U tom slučaju objasnite da se bili veoma zainteresovani za posao koji se nudi i da ste zbog toga malo drugačije upakovali istinu u nadi da ćete dobiti priliku da pokažete svoje sposobnosti. Možda ovo neće upaliti, ali svakako vrijedi pokušati.

Bizlife