Postoje određena pitanja koja čak i na razgovorima za posao prelaze granice dobroga ukusa i stoga je bolje na njih ne odgovoriti.

Kako ističe jedan od najprodavanijih autora Bernard Marr u objavi na LinkedInu, svrha razgovora za posao je utvrditi jeste li vi pravi čovjek za kompaniju, i je li to prava kompanija za vas, a sva ostala osobna pitanja treba preskakati u širokom luku. Ovo su neka od tih pitanja:

Imate li djece?

Koliko ste teški?

Kakav je vaš finansijski status?

Imate li dugova?

Bračno stanje

Pijete li alkohol?

Vjerujete li u Boga?

Jeste li ikada bili uhapšeni?

Šta radite vikendima?

Koje praznike slavite?

Izvor: Poslovni dnevnik