Mark Daglas, izvršni direktor marketinške kompanije SteelHouse, zaposlenima daje 2.000 dolara da bi otišli na odmor.
Pravila su jasna, zaposleni ovaj novac mogu potrošiti na avionske karte, kao i na same troškove putovanja, a sve što treba da urade je da pruže odgovarajuće račune.
Mogućnost zamjene tog novca za putovanja za obični bonus nije moguća. Daglas objašnjava zašto: „Ja želim da oni negdje otputuju i uživaju“.
Ovaj šef ističe i da njegova nekonvencionalna metoda daje rezultata kada je produktivnost u pitanju, prenosi Yahoo News. U posljednje tri godine, otkako SteelHouse nudi naknadu za putovanja, kompaniju je napustilo tek troje ljudi i to zbog razloga koji nemaju veze sa poslom, a kod onih koji su se vratili sa plaćenog odmora zabilježena je povećana produktivnost.
