Kada na Google-u ukucate “primjer propratnog pisma” izaći će vam skoro četiri miliona ponuđenih rezultata, i to nije iznenađujuć podatak! Mnogi ljudi koji traže posao su zabrinuti da li su svoje motivaciono pismo napisali kako treba, da li su ga stavili u odgovarajuć format itd. i zato traže obrazac po kojem će ga pisati.
Evo i problema sa tim pristupom: po definiciji, obrazac (a posebno ono što izlazi na prvoj strani u Gugl pretrazi) je nešto što koristi hiljade ljudi i što se neće izdvajati od drugih propratnih pisama.
Prosječan broj ljudi koji se prijavi na jedno radno mjesto ovih dana u Americi je 59,1. Poslodavac jednostavno nema vremena da sistematično i polako pregleda sva motivaciona pisma, a da nešto od svog posla „ne žrtvuje“.
Dobro, interesantno propratno pismo – naročito ono koje odmah privlači oko čitaoca – može igrati ulogu u tome da li ćete dobiti posao ili ne. Generičko propratno pismo vas samo baca u sivu zonu.
Kako da napišete odlično propratno pismo?
Načinite ga ličnim (kao da lično poznajete poslodavca)
Ovo je, zapravo, lakše u moderno doba jer možete da koristite Linkedin kako biste našli poslodavca. Na primjer, posao pisanja čkanaka možete tražiti tako što ćete tražiti marketing ili kontent marketing menadžera. Jednom kada se bolje upoznate sa osobom preko njegovog profila, možete da prilagodite propratno pismo.
Ispričajte svoju priču
Ništa „ne radi“ tako dobro na ljudski mozak kao što su to priče. Ispričajte jednu sjajnu poslodavcu kako biste lakše ušli u izbor za radno mjesto. Možete koristiti sistem obrnute piramide i najvažnije informacije staviti na početak. Jedan dobar primjer priče može da glasi ovako:
Dobar dan gospodine Piterson,
Vidio sam da ste bili pomorac neko vrijeme. I ja sam radio nešto slično, ali me je jedna nezgoda koja mi je ugrozila život navela da bolje razmislim o svom izboru karijere.
Razradite vašu vezu sa kompanijom
Ovo je mjesto gdje vaše istraživanje (Linkedina i drugih mreža) stupa na snagu. Ovde morate da napišete zašto je rad u toj određenoj kompaniji važno za vas, a ne samo zašto vam je bitno da imate posao. Cilj je da izgradite emocionalnu vezu zasnivajući se na prethodnom istraživanju.
Usmjerite se na tri opisa
Kada je prvi put iPhone izašao imao je preko 200 funkcija. Stiv Džobs je mogao da govori o svim tim funkcijama kada ga je predstavlljao, ali je odabrao da priča o samo sedam. Da je pričao o svemu, prezentacija bi trajača čitavu vječnost, a niko ne bi zapamtio one najvažnije. Tako i vi možete da kažete: „Mislim da bi doprinio vašoj firmi na ova tri načina…“
