Skoro tri četvrtine novozaposlenih u eurozoni u proteklim godinama činili su radnici stariji od 54 godine, što upućuje na zaključak da reforme penyionog sistema tjeraju radnike da duže ostaju na tržištu rada, pokazuje u četvrtak objavljeno istraživanje Evropske centralne banke (ECB).

Od 2013. godine u eurozoni je otvoreno 9,6 miliona radnih mjesta a blizu tri četvrtine njih popunili su radnici u dobi 55 do 74 godine, zaključak je članka objavljenog u ECB-ovom ekonomskom biltenu.

Poređenja radi, njihov je udio u 10-godišnjem razdoblju prije dužničke krize bio manji od trećine, ističu u ECB-u.

“Demografija i penzione reforme vjerovatno su glavni faktori koji objašnjavaju dubinske promjene u dobnim kategorijama novozaposlenih”, zaključak je autora članka.

Radnici u ′najboljim godinama′, od 25 do 54 godine, činili su tek oko petine novozaposlenih u navedenom vremenskom razoblju. U prethodnom je razdoblju njihov udio iznosio oko dvije trećine.

Evropska populacija naglo stari i radna snaga mogla bi se smanjiti u idućim decenijama i pojačano opterećivati državne finansije s obzirom na rekordno velik broj penzionera u odnosu na broj radnika.

Trenutno na jednog penzionera dolaze tri radnika, najmanje otkada su se počeli pratiti ti podaci. U Evropskoj komisiji procjenjuju da bi do sredine vijeka na jednog penzionera trebala dolaziti dva radnika.