Holandija se sprema da mijenja penzioni sistem i uvede fleksibilnu isplatu penzija, vezujući njihov iznos za rezultate ulaganja.

Holandski radnici i njihovi poslodavci uplaćuju doprinos u privatne penzione fondove koji im jemče točno određeni iznos penzije.

Takav sistem je, uz državni penzioni fond, radnicima garantovao penziju tek nešto manju od plate, ali se proteklih godina suočio s teškoćama jer su kamatne stope i doprinosi bili previše niski da bi se penzije uskladile s inflacijom.

Situaciju je dodatno zakomplikovao pogoršani odnos imovine i obaveza fondova, podstakavši raspravu penzionera i radnika o pravima na isplatu. Penzioneri traže da se penzije prilagode inflaciji, a radnici upozoravaju da bi to naškodilo njihovim budućim beneficijama.

Prelaz na sistem definisanih doprinosa

"/>

Nakon višegodišnje rasprave holandski Senat odobrio je juče prelaz na sistem „definisanih doprinosa”.

Prema novim propisima, oko 180 holandskih penzionih fondova precizno će radnicima i penzionerima navesti koliki je njihov udio u zajedničkom fondu i kakve beneficije realno mogu da očekuju.

Novi sistem fondovima će ujedno olakšati isplatu većih iznosa penzija i beneficija u slučaju boljih rezultata ulaganja, odnosno manjih iznosa u slučaju slabijih prinosa.

U planu su, ipak, i mehanizmi solidarnosti kako bi se ublažio uticaj loših godina i osigurala isplata penzija do kraja života. Novi propisi stupiće na snagu do 2028. godine.