Prema novim pravilima o upućenim radnicima, koje je u utorak prihvatio Evropski parlament na plenarnoj sjednici u Strazburu, radnici koje kompanije šalju na privremeni rad u druge države članice bitće jednako plaćeni za jednak rad na istom mjestu.

“Upućeni radnik“ je zaposleni kojeg je poslodavac privremeno uputio u drugu državu članicu radi pružanja određenih usluga, a usvojena reforma će osigurati njihovu bolju zaštitu i pravednu konkurentnost kompanija na tržištu, saopštio je Evropski parlament.

Novim je predlogom predviđeno da se na upućene radnike primjenjuju ista pravila za plate kao u državi domaćinu, prema kojem se za isti obavljeni rad na istome mjestu prima jednaka plata. Osim zakonskih odredbi, države članice mogu primjenjivati regionalne ili sektorske kolektivne ugovore. Do sada je to bio slučaj samo u građevinskom sektoru.

Put i smještaj mora platiti kompanija, a ne radnik od svoje plate. Poslodavci će takođe morati osigurati da su uslovi smještaja za zaposlene radnike primjereni i u skladu s nacionalnim pravilima.

Najveće moguće razdoblje za slanje radnika je 12 mjeseci uz moguće produženje od 6 mjeseci. Nakon tog razdoblja, radnik i dalje može ostati u toj državi članici, te se na njega u potpunosti primjenjuje radno pravo države članice domaćina.

Dvije godine za prijenos pravila

Države članice imaće dvije godine da prenesu pravila u svoje nacionalne zakone te da pravila stupe na snagu.

U 2016. u Evropskoj uniji radilo je 2,3 miliona upućenih radnika, a najviše radnika upućuju Poljska, Njemačka i Francuska, dok Njemačka, Francuska i Belgija privlače najviše upućenih radnika iz drugih zemalja.

Jutarnji.hr