On je direktor o kojem priča cijela Hrvatska jer je radnicima koje su banke blokirale zbog duga, pomogao da ih isplate.
Naravno da je svima drago kad direktor uradi tako nešto. Ljudima koji su u blokadi ta pomoć puno znači, kaže Kristijan Pečarko, koji više godina radi u kompaniji Tehnix u Donjem Kraljevcu.
On nije među kolegama kojima su banke blokirale račune, pa im je kompanija dala pozajmice kako bi ih maknula iz dužničkog ropstva, ali je rado pohvalio direktora Đuru Horvata. Nakon što je Večernji list objavio da je kompanija radnicima iz dijela dobiti pozajmila ukupno 250.000 kuna, pojedinačno od 5.000 do 25.000 kuna, da poplaćaju dugove, a tu vijest potom preneli brojni portali, telefoni u toj metalskom preduzeću zvonili su u ponedeljak od jutra.
“Zovu novinari iz svih redakcija, čak i iz Njemačke, i traže izjavu. Drago mi je što je jedna lijepa ideja ovako odjeknula. Zvao me i župnik. Imamo državu, a sad na žalost moramo gledati kako ljudi iz nje odlaze. Kakva je to država iz koje ljudi odlaze?”, kaže Horvat.
Kad su zaposlili radnike koji su u Tehnix stigli iz drugih kompanija, vidjeli su prilikom isplate prve plate da su neki u blokadi.
“Rekao sam šefu finansija neka sjedne s njima i riješi problem. Maknuli smo ljude iz zagrljaja banke koje imaju velike kamate. Nekim najvrjednijim radnicima smo povećali platu, pa ni ne osjećaju da vraćaju. To je jednostavan model, a može zaustaviti iseljavanje. U Hrvatskoj je najlepše, ali ako čovjek ima 3.000 ili 4.000 kuna platu, onda je gotovo nemoguće živjeti”, kaže Horvat.
Kako su povećavali platu, navodi, tako smo podizali produktivnost i kvalitet, a to zapravo znači konkurentnost.
“Jednostavna formula. Ako poslodavac ima imalo moralnosti, to mora prepoznati. Imate ljudi koji imaju jahtu da te strah veliku, a radnici nemaju marendu. Razvijamo moralni kapitalizam. Pomažemo koliko možemo, uveli smo 13. platu, a time i povećali produktivnost. Ne možete napraviti uspješnu kompaniju bez zadovoljnih ljudi. Ne možete izraditi kvalitetan proizvod u koji nije ugrađena ljubav i zadovoljstvo. A bez dobrog standarda, toga nema. Dobar proizvod mogu napraviti samo dobar inženjer i dobar radnik. Svima smo, eto, ponudili pet odsto veće plate ako ne puše. Prvo, pušenje nije zdravo, drugo, onaj ko puši ima manju produktivnost i veća je mogućnost povrede na radu”, priča Horvat.
Kad radnik dobije dijete, plata mu raste za pet odsto. Prosječna je, tvrdi, oko 1.200 eura.
