Dejvid Frinkel je poslovni savjetnik koji vodi svoj posao već 20 godina. Ono po čemu je prepoznatljiv je ideja od koje ne odustaje:
Manje rada – više profita.
Emotivno stanje na terenu
Rad Dejvida Frinkela je zapravo odgovor na činjenično stanje koje bilježi statistika u posljednjih 20 godina:
- Oko 88% kompanija opstaju zahvaljujući tome što je vlasnik i pokretač neprestano prisutan i vodi poslove
- Ti isti vlasnici rade 52 sata sedmično. I više. Manje ne.
- Njih 57% rade 6 dana sedmično, a preko 20% radi svaki dan
Posljedica ovakvog pristupa poslu su odgovori vlasnika sakupljeni različitim upitnicima:
- Osjećaju se zaglavljeno u poslu i ne znaju kako da izađu iz ’kruga’
- Osjećaju da je posao njihov gazda, a ne obrnuto
- Svakodnevno osjećaju pritisak i brigu i imaju utisak da im stoje na ramenima
- Uvjek im u danu fali još vremena da završe šta je potrebno
- Često se osjećaju poraženi i pretrpano
- Bez obzira na sav trud i rad, zaglavljeni su u mjestu i ne znaju šta da urade da bi posao porastao
- Imaju utisak da bi cijeli posao propao da oni nisu prisutni
Dejvid Frinkel ima odgovor na ovakvo stanje i poslovnih ljudi i posla koji vode. Napisao je u jednom od svojih tekstova:
„Svakodnevno razgovaram sa vlasnicima kompanija koji se bore da idu naprijed. Rade i 80 sati sedmično. Ne spavaju. Jedva da viđaju porodicu. I opet, pored svega toga, imaju utisak da nema napretka i blizu su tačke pucanja i odustajanja. Volio bih da u ovakvi primeri poslovnih ljudi retki, ali, nažalost, nisu.“
Gdje leži problem?
„Što više radite, više mislite i misli su vam rasutije“, kaže Frinkel. „To sigirno vodi ka lošim poslovnim i drugim odlukama. Ovakve odluke neće doprinijeti napretku već će vas goniti da radite još više. Zapravo, postoji krug u kom se vrtite i koji je negativan i iz koga morate izaći“, u svojoj knjizi The Freedom Formula piše Frinkel.
Odmorite za više profita
Prva stvar koja sasvim logično proističe iz pomenutih stanja iscrpljenosti i prezauzetosti vlasnika kompanija je savjet – idite na odmor.
„Iako je možda luksuz, ali pokazalo je da daje dobre rezultate da kvartalno odlazite na mini odmor. Ili, ako oslobodite od posla svaki drugi petak ili ako poneki dan ostanete na poslu do 17h i ostavite posao nezavršen (ne brinite, sačekaće vas ujutru)“, piše Frinkel.
To što treba da uradite
Jedan od ključnih problema koje Frinkel primjećuje, a koji uvlači u negativan krug je taj što poslovni ljudi nemaju ideju na šta treba da troše svoje vrijeme.
„Pretrpani su mejlovima, pozivima, hitnim intervencijama, porukama. Sve su to sitni zadaci koji troše mnogo energije i traže mnogo vremena. I, na kraju dana, ključni posao ne bude završen, bitne stvari su ostale nedovršene. Važno je: Treba da vam bude jasno šta tog dana treba da uradite kako biste izašli iz začaranog negativnog kruga i tako unapredili svoj posao“, savetuje autor.
Prioriteti
Recimo da imate za jedan dan da završite 5 važnih zadataka. Jedan sigurno ima najveći uticaj na cijeli vaš posao i njega uradite čim dođete na posao. Ne samo što je bitan, već će vam dati vetar u leđa za ostatak dana pošto ga završite.
Članke Davida Frinkela mjesečno pročita preko 100 hiljada ljudi zainteresovanih za poslovni napredak. Jedan je od prodavanijih autora. Ono u šta će vas garantovano ubijediti je:
Da treba da sebi vratite vaše živote.
Ne radi se o tome da radite više, već bolje.
Tako ćete zagarantovano imati bolji fokus i donosićete dobre odluke.
I, nije to ništa teško niti komplikovano.
Ove tačke je pokazala praksa Davida Frinkela kao i aktivno učestvovanje u podizanju kompanija i povećanju profita.
Izvor: Bonitet.com
