h4Ovo-je-onaj-tip-zaposlenog-koji-zijeva-i-u-dva-popodne-krece-se-po-kancelariji-sa-minimalnom-potrosnjom-energije-i-pravi-pauze-kada-god-ima-priliku.-Ako-ste-poslodavac-upoznajte-se-sa-najcescim-izgovorima-koje-cete-cuti-od-zaposlenih-kojima-nedostaje-motivacije.-Za-slucaj-da-mislite-da-mozda-bas-vi-privremeno-bolujete-od-zaraznog-lenjovitisa-pokusajte-da-uhvatite-sebe-kada-pravite-neki-od-ovih-izgovora-i-izbacite-ih-iz-vase-poslovne-rutine.-more-h4-h4strongPremoren-samstrongh4-h4Ovu-izjavu-uglavnom-prati-jos-jedan-poznati-izgovor-„Previse-radim.-Ono-sto-ljudi-kojima-nedostaje-efikasnost-ne-shvataju-je-da-smo-svi-premoreni.-Obzirom-da-nam-savremena-tehnologija-omogucava-da-radimo-od-kuce-u-hodu-pa-i-dok-jedemo-zivimo-u-eri-prekovremenog-rada-koji-zapravo-nikada-ne-prestaje.-Ono-sto-efikasni-ljudi-znaju-jeste-da-odvoje-vrijeme-‘za-sebe-bez-e-maila-poruka-i-tweetova-ali-samo-posle-uspjesno-zavrsenog-poslovnog-dana.h4-h4strongTo-nije-moj-posaostrongh4-h4Jako-je-zanimljivo-da-uglavnom-neefikasni-ljudi-oni-koji-kancelariji-doprinose-najmanje-najlakse-primijete-i-istaknu-to-da-rade-posao-koji-nije-deo-njihovih-zaduzenja.-Sjetite-se-da-produktivne-ljude-nije-briga-sta-jeste-a-sta-nije-njihov-posao-oni-su-fokusirani-na-to-da-se-sav-posao-obavi.h4-h4strongZavrsicu-to-kasnijestrongh4-h4Ono-sto-svi-zaposleni-kojima-nedostaje-elana-dele-je-nedosljednost.-Zapocnu-jedan-zadatak-nastave-sljedeci-pa-provedu-neko-vrijeme-radeci-treci-i-na-kraju-dana-ne-zavrse-nijedan.-Ako-sumnjate-da-ste-mozda-bas-vi-ovakav-tip-fokusirajte-se-na-zavrsavanje-jednog-po-jednog-zadatka-i-ne-zapocinjite-nove-projekte-dok-niste-zavrsili-stare.h4-h4strongJos-uvek-nemam-sve-informacijestrongh4-h4Ljudi-koji-pretjerano-obracaju-paznju-na-detalje-nekada-bez-te-namjere-izgube-vecinu-vremena-na-radnom-mjestu-cekajuci-da-se-sve-kockice-sklope.-Medutim-u-danasnje-vrijeme-kada-je-vecina-projekata-jako-dinamicna-i-sklona-promjeni-suludo-je-cekati-savrseni-tajming.-Produktivni-ljudi-zavrsavaju-sve-sto-mogu-i-sa-nedostatkom-kockica.h4-h4strongCekam-na-sefa-da-mi-kaze-sta-da-radimstrongh4-h4Pogotovo-u-manjim-kompanijama-nedostatak-nezavisnosti-kod-zaposlenih-moze-biti-poguban.-Nadlezni-uglavnom-nemaju-vremena-da-se-bavi-mikromenadzmentom-pa-se-u-ovakvim-slucajevima-gdje-zaposleni-cekaju-na-paznju-supervizora-gubi-dragocjeno-vrijeme.-Preuzmite-inicijativu-identifikujte-problem-i-resite-ga-samine-cekajte-da-vas-neko-drzi-za-ruku.h4-h4strongNe-vidim-kako-ja-imam-korist-od-ovogastrongh4-h4Narcizam-je-jos-jedan-od-nacina-na-koji-neefektivni-ljudi-usporavaju-napredak-pojedinacnih-projekata-ali-i-umanjuju-cjelokupni-progres-firme.-Produktini-ljudi-su-svjesni-da-napredak-njihove-kompanije-znaci-napredak-i-za-njih-same-i-uvjereni-su-da-ce-njihov-predani-rad-biti-prepoznat-pre-ili-kasnije.h4-h4strongZabrinut-sam-za-kvalitet-svog-radastrongh4-h4Kada-smo-suvise-fokusirani-na-savrsenstvo-zaboravljamo-da-je-svaki-napredak-znacajan.-U-zakljucku-da-bi-postigli-kvalitet-i-efikasnost-produktvni-ljudi-ne-cekaju-na-pravi-tajming-oni-djelaju-sami-i-ne-zale-se-na-premorenost-oni-su-spremni-da-odrade-ma-koji-zadatak-i-prventstveno-su-zabrinuti-za-napredak-firme.h4