Da-li-vam-se-cini-da-vas-rad-niko-ne-primjecuje-Nagrade-vas-zaobilaze-a-sefovi-vas-trud-i-dobro-obavljen-posao-uzimaju-„zdravo-za-gotovo.-Evo-nekoliko-nacina-da-to-promijenite.-more-U-svijetu-punom-talentovanih-ljudi-tesko-se-izdvojiti-toliko-da-vas-primjete.-Mozete-biti-veliki-strucnjak-u-svome-poslu-neko-koga-bi-svako-pozelio-u-svome-timu-ali-vas-ne-primjecuju-–-jer-niste-im-u-mislima.-widgets_on_pages-idTurizam-Zato-strong1.-Budite-„vidljivistrong-Izgleda-jednostavno-ali-najbolji-nacin-da-vas-primjete-na-radnom-mestu-je-da-vas-licno-upoznaju.-Pozdravljajte-svoje-saradnike-i-provedite-nekoliko-minuta-dnevno-u-razgovoru-sa-njima.-Ponekad-je-i-osmjeh-dovoljan-da-ucini-cuda.-Takode-pokusajte-ponekad-da-sa-sefovima-razgovarate-direktno-a-ne-putem-e-maila-ili-poruka.-Na-zajednickim-sastancima-iznesite-svoje-misljenje-ali-ne-samo-da-bi-se-cuo-vas-glas.-Proucite-problem-i-govorite-tonom-koji-ce-privuci-paznju.-strong2.-Naucite-baratati-cinjenicamastrong-Bezbrojni-su-oblici-komuniciranja-na-radnom-mestu-ali-samo-neki-garantuju-da-cete-biti-primjeceni.-U-razgovoru-sa-sefovima-budite-jasni-i-koncizni-ne-idite-previse-u-detalje-i-ne-koristite-se-dvosmislenim-izrazima.-Najbolji-utisak-ostavljaju-oni-ljudi-koji-optimisticno-gledaju-na-situaciju.-Generalno-ljudi-skloni-pozitivnom-nacinu-razmisljanja-koji-su-uz-to-fokusirani-na-rjesavanje-problema-privlace-vise-paznje.-strong3.-Izgradite-sopstvenu-mrezu-prijatelja-i-kolegastrong-Upoznavanjem-sa-kolegama-u-okviru-vaseg-odjeljenja-sa-kolegama-u-drugim-odeljenjima-ili-sa-nekima-iz-rukovodece-garniture-vi-stvarate-mrezu-saveznika-koji-mogu-da-vam-pomognu-da-dobijete-znacajnije-i-atraktivnije-poslove.-Takode-„mreza-vam-otvara-mogucnosti-koje-vam-nisu-dostupne-bez-njihove-preporuke.-Budite-i-drustveno-aktivni.-Ljudi-koji-ucestvuju-u-vanposlovnim-aktivnostima-preduzeca-lase-„zapadnu-za-oko.-Osim-toga-druzenje-izvan-radnog-mjesta-cini-da-se-ljudi-osjecaju-opustenije-i-otvorenije-za-nova-prijateljstva.-Napredovanje-na-poslu-neizbjezno-znaci-i-uvlacenje-u-zakulisne-igre.-Tu-narocito-pazite-da-ne-budete-uvuceni-u-licne-nesuglasice.-U-takvim-prilikama-pozeljno-je-nastupati-bez-cvrstih-stavova.-Zadrzite-svoj-stav-ali-ga-izrazite-na-na-neutralan-i-diplomatski-nacin.-strong4.-Izaberite-mentorastrong-Neko-malo-stariji-i-mudriji-moze-vam-dati-dragocjene-savjete-i-pomoci-u-karijeri.-Verovatno-je-i-mentor-nekada-prolazio-kroz-iste-probleme-te-vam-njegova-iskustva-mogu-pomoci-u-savladavanju-prepreka.-Mnogi-ljudi-se-osecaju-lijepo-ako-zatrazite-njihovo-misljenje-ali-na-vama-je-da-taj-odnos-razvijate.-Prilikom-izbora-mentora-uvjerite-se-da-je-to-osoba-sa-kojom-cete-moci-uspostaviti-dugorocniju-saradnju.-Komunikacija-sa-mentorom-obzirom-da-su-svi-u-poslovnom-svijetu-preoptereceni-treba-biti-jasna-i-kratka.-Pri-tom-je-najbolji-direktan-pristup-u-stilu-Imam-neke-ideje-ali-cijeneci-vase-znanje-i-iskustvo-…-strong5.Kontrolisite-emocijestrong-Cak-iako-ste-pod-stresom-ili-premoreni-kontrolisite-svoje-osjecaje-jer-ne-treba-da-vas-zapaze-iz-pogresnih-razloga.-Ma-koliko-izgledali-razlicito-osobe-na-vrhu-hijerarhiske-lestvice-imaju-nekoliko-osobina-koje-su-im-zajednicke.-Oni-su-posveceni-poslu-pogonska-su-snaga-firme-i-drugi-ljudi-vole-biti-u-njihovoj-blizini.-To-su-takode-ljudi-koji-odlucuju-o-sledecoj-generaciji-lidera.-A-jedna-od-vaznih-kvaliteta-buduceg-vode-je-njegova-sposobnost-da-upravlja-sopstvenim-emocijama.-Postoje-mnoge-osobe-koje-poznaju-tehnicku-stranu-posla-ali-nisu-na-rukovodecim-polozajima.-Cesti-razlog-tome-je-sto-su-reagovali-automatski-vodeni-licnim-osjecajima