Priželjkujete li da vam šef napokon povjeri neki zadatak ili projekat?
Veća odgovornost i povjerenje nadređenih ne padaju s neba. Nećete ispuniti taj cilj ukoliko sjedite za radnim stolom i čekate da vam ponuda padne s neba.
Donosimo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da ostvarite svoje poslovne ciljeve:
Pitajte nadređene
Ovo je najjednostavniji način. Zamolite šefa za sastanak i objasnite da biste voljeli preuzeti više obaveza. Ako vam se čini kako je šef skeptičan prema predlogu, pitajte zašto i što možete učiniti po tom pitanju. Ako ne možete organiyovati sastanak, spomenite to u prolazu .
Pomoć kolegama
Pogledajte oko sebe. Mislite li da je neko od vaših kolega pretrpan obvezama i pod stresom? Ponudite se za pomoć. Kolege će to cijeniti, a nadređeni prepoznati vaš trud.
Volontiranje
U svakoj kompaniji postoje veoma stresna razdoblja, kada se čini da jednostavno nema dovoljno radnih sati i ljudi da se ispune svi zadaci. To je zapravo izvrsno vrijeme da se iskažete. Ponudite svoju pomoć i dajte sve od sebe. Ipak, nemojte precijeniti svoje mogućnosti i obećati više nego možete.
Vrijeme
Ukoliko šef odbije vaš prijedlog, nemojte to shvatiti li;no. Sagledajte situaciju iz njihove perspektive – ako daju odgovornost pogrešnoj osobi, oni će odgovarati za posljedice. Nemojte, međutim, odustati jer povjerenje nije nešto što se stekne preko noći. S vremenom ćete i vi doći na red.
