Laslo Bok, potpredsjednik odjeljenja za ljudske resurse u kompaniji Google, u intervjuu “New York Times”-u dao je nekoliko mudrih i veoma korisnih savjeta budućim kandidatima za posao.

Na pitanje kako napisati dobru biografiju, Bok kaže:

“Tajna je u tome da svoje jake strane ubacite u sljedeći okvir: “Postigao sam X u poređenju sa Y radeći Z”. Većina ljudi piše CV na sledeći način: “Pisao sam uvodne članke za “New York Times”, mada bi bilo mnogo bolje da napišu: “Objavio sam 50 uvodnih članaka, dok većina autora u prosjeku objavi šest, zahvaljujući dobrom upoznavanju s datom oblašću tokom perioda od tri godine”. Većina ljudi ne stavlja odgovarajući sadržaj u biografiju”, naglašava Bok.

Od kada je Bok počeo da radi u “Google”-u, kompanija je postala racionalnija u zapošljavanju.

“Dokazano je da su čuveni testovi koje je kompanija koristila da bi izdvojila kandidate za najuži izbor veliko gubljenje vremena”, smatra Bok.

Štaviše, sve je jasnije da je biografija i dalje veoma važan činilac čak i kada su u pitanju najsofisticiranije big-data operacije, dodaje on, uz konstataciju da se loše napisane biografije, kao što je i oduvjek bilo, brzo eliminišu.