Dosta vam je silnih prijava za posao i intervjua? Želite pravu ponudu za posao? Pročitajte što savjetuju stručnjaci, kako se izdvojiti od drugih, ostaviti pozitivan utisak na poslodavca i doći do cilja – novog posla.
Magazin Lider prenosi savjete stručnjaka poznatog portala Careerbuilder.com.
1. “Budite savršen kandidat za posao na papiru
Vaša biografija mora sadržavati ključne riječi i postignuća koja su relevantna za određeni posao”, kaže Catherine Jewell, autorka knjige “Nova biografija nova karijera” – Dobijte posao koji želite sa vještinama i iskustvom koje već posjedujete. Pregledajte pažljivo konkurs, te odbacite standardnu biografiju koju uvijek šaljete i napišite jednu koja je skrojena baš za poziciju za koju se prijavljujete.
2. Održavajte svoje reference aktuelnim
Pošaljite brzi e-mail ljudima koji vam daju preporuke i obavijestite ih o poziciji za koju se prijavljujete. Objasnite im koje su specifične vještine i znanja koja se traže za taj posao, kako bi vas mogli podržati na odgovarajući način, kaže Harvey Mackay, autor knjige “Upotrijebite svoju glavu da bi dobili posao” – Tajne traženja posla koje vam niko drugi neće reći.
[widgets_on_pages id=”Baner”]
3. Napravite domaći zadatak
Julie Rulis, headhunter u Western Unionu, preporučuje da “istražite poslodavca”. Ne samo da treba pregledati web stranicu kompanije i njene finansijske izvještaje, već ju trebate pretražiti preko Googlea. Upotrijebite Facebook i Twitter na kojima možete saznati dodatne informacije.
4. Budite dosljedni u višestrukim intervjuima
“Prvi razlog zašto firme održavaju više intervjua je da se osiguraju da kandidati predstavljaju konzistentnu i uvjerljivu sliku sebe različitim članovima tima”, kaže Mackay. Dok se pitanja na intervjuima mogu i ne moraju razlikovati mnogo, svakako budite tačni u predstavljanju svoje prošlosti.
5. Postavljajte pozitivna, inteligentna pitanja
Mackay savjetuje da uvijek treba biti spreman na postavljanje pitanja, dva ili tri koja pokazuju da ste proučili firmu i da razmišljate o ključnim pitanjima koja su bitna za kompaniju.
6. Prevedite vašu prošlost u budući uspjeh
Pokažite svoje mogućnosti. Ukomponujte prave primjere iz vaše radne prošlosti u intervju i kvantificirajte proizvodnju gdje god je to moguće (npr. prodaja se povećala za 10 posto nakon što je moj tim primijenio…).
7. Budite specifični kada govorite o doprinosu koji možete napraviti baš u trenutku razgovora
Prije nego što saznate iznos plate ili brzinu kojom možete napredovati, potrudite se dokazati svoju vrijednost. Koncentrišite se na poziciju za koju konkurišete i na to zašto ste baš vi kandidat koji je najprikladniji za posao.
8. Budite simpatični
Započnite intervju na pravi način i dođite na vrijeme. Nasmiješite se ljudima koje sretnete, probajte se opustiti tokom intervjua i pokažite da ste zabavna osoba koja se lako uklapa.
9. Zatražite posao
Uklonite svaku sumnju koju poslodavac ima o vašem entuzijazmu. Jewell predlaže da završite intervju riječima, “Zaista bih htio doprinijeti ovoj kompaniji te se nadam da ćete me izabrati”.
10. Ostvarite naknadni kontakt
Nemojte sjediti i misliti da će poslodavac zvati ako bude zainteresovan. Rulis kaže da je važno izraziti zahvalnost za pruženu priliku i pokazati uzbuđenost. To bi vas moglo činiti drugačijima od konkurencije.
Buka.ba/Danas.hr
