CKB zapošljava: Referent u Službi za Centralni trezor

ckb

Referent u Službi za Centralni trezor
Podgorica, Crna Gora

 

Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?

U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.

Nije slučajnost što smo lideri na tržištu – to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao – to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.

I možda baš sada imamo priliku za tebe – pridruži nam se kao Referent u Službi za Centralni trezor. Čekamo te, #tusmo.

 

Šta bi bila tvoja uloga?

  • Poslovi sa gotovinom – razmjena gotovine sa mrežom filijala i ekspozitura, keš centrom, CBCG, domaćim i inostranim bankama
  • Administriranje procesa za poslovanje sa gotovinom – sistemsko evidentiranje korisnika, blagajni, bankomata,
  • Izvještavanje – priprema izvještaja za interne potrebe, kao i za potrebe eksternih korisnika u skladu sa ugovorom/zakonom (osiguravajuće kuće, CBCG)
  • Upravljanje ostalim vrijednostima – prijem i izdavanje kartične plastike i mjenica
  • Obavljanje svih poslova iz nadležnosti službe, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke.kst

 

Šta te kvalifikuje za ovu poziciju?

  • SSS – Ekonomsko usmjerenje ili druga odgovarajuća struka
  • Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Posjedovanje vještina za rad na računaru, uz dobro poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za rad
  • Analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka

 

Šta te čeka u našem timu?

  • Mogućnost profesionalnog razvoja:Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
  • Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada, bonusi u odnosu na postignuti učinak i drugi finansijski i nefinansijski benefiti.
  • Posebni uslovi za bankarske proizvode za zaposlene: Značajno povoljniji od tržišnih.
  • Hibridni način rada: Jer moderna organizacija rada podrazumijeva fleksibilnost koja odgovara individualnim potrebama zaposlenih.
  • Well-being programi: Preventivni zdravstveni pregledi, seminari na temu mentalnog, fizičkog i emcionalnog zdravlja, sportske aktivnosti.
  • CSR i timbilding aktivnosti: Inspirativni programi koji spajaju zabavu i društvenu odgovornost kroz kreativne radionice, volonterske akcije i timske projekte za dobrobit zajednice.

 

Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?

Prijavi se putem linka do 12. februara 2025. i postani dio našeg tima.

Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i  kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.

Slični Članci