CKB zapošljava: Referent u Odjeljenju za nadzor i kontrolu rizika

ckb

Referent u Odjeljenju za nadzor i kontrolu rizika
Podgorica, Crna Gora

 

Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?

U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.

Nije slučajnost što smo lideri na tržištu – to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao – to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.

I možda baš sada imamo priliku za tebe – pridruži nam se kao Referent u Odjeljenju za nadzor i kontrolu rizika. Čekamo te, #tusmo.

 

Šta bi bila tvoja uloga?

  • Poznavanje IFRS 9
  • Administracija i održavanja sistema za procjenu obezvređenja i obračun rezervacija po IFRS 9
  • Izračunavanja rezervacija za kreditne gubitke po IFRS 9
  • Kreiranje izvještaja za uparvu i OTP o nivou i kretanju rezrevacija za kreditne gubitke kao i troškova rizika po IFRS 9
  • Podrška u sprovođenju godišnjeg ICAAP
  • Sprovođenje testiranja otpornosti na stres u domenu kreditnog rizika
  • Poznavanje metodologije za određivanje statusa “forborne“ i „default“ po EBA standardima
  • Održavanje metodologije za kreiranje interne liste nepoželjnih klijenata („blacklist“)
  • Podrska u procesu održavanja krovnih regulativa iz domena službe
  • Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Odjeljenja, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke

 

Šta te kvalifikuje za ovu poziciju?

  • VSS – Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet
  • Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Napredno poznavanje rada na računaru – Excel, Word, Power Point, Internet
  • Iskustvo u radu sa SQL
  • Poznavanje EBA regulative na polju ICAAP i stress test
  • Organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji
  • Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena
  • Dobre vještine usmene i pisane komunikacije

 

Šta te čeka u našem timu?

  • Mogućnost profesionalnog razvoja:Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
  • Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada, bonusi u odnosu na postignuti učinak i drugi finansijski i nefinansijski benefiti.
  • Posebni uslovi za bankarske proizvode za zaposlene: Značajno povoljniji od tržišnih.
  • Hibridni način rada: Jer moderna organizacija rada podrazumijeva fleksibilnost koja odgovara individualnim potrebama zaposlenih.
  • Well-being programi: Preventivni zdravstveni pregledi, seminari na temu mentalnog, fizičkog i emcionalnog zdravlja, sportske aktivnosti.
  • CSR i timbilding aktivnosti: Inspirativni programi koji spajaju zabavu i društvenu odgovornost kroz kreativne radionice, volonterske akcije i timske projekte za dobrobit zajednice.

 

Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?

Prijavi se putem linka do 12. februara 2025. i postani dio našeg tima.

Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i  kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.

Slični Članci